三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
(一)發(fā)布通告
本次招聘緊缺急需專業(yè)新任教師的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在將樂縣人民政府官網(wǎng)（www.jiangle.gov.cn）向社會公布。
（二）報名
1.報名時間：2021年12月8日上午8：00--2021年12月17日下午15：00止（其間為上班時間）。
2.報名地點：將樂縣教育局人事股；或通過網(wǎng)上報名：電子信箱(jljyrsg@163.com)。
3.報考者報名時需攜帶個人簡歷及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（辦公室聯(lián)系電話：0598—2269263）。網(wǎng)上報名的報考者須在面試時提供上述材料。
（三）資格初審
根據(jù)崗位招聘條件，由將樂縣教育局對報考者進行資格初審。報考人員應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實性負責(zé)，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
（四）考試
1.本次招聘全部為緊缺急需崗位，采取直接面試考核方式招聘。面試地點、面試時間另行通知。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績即為總成績，面試成績合格線為60分，如進入面試考生出現(xiàn)1：1比例的，面試成績必須達到70分以上�？忌嬖嚦煽儽仨氝_到合格線方可進入體檢和考察。
3.報考者名次按面試成績排列；若同一學(xué)科崗位有2個及以上報考者的成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)總成績高低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（六）體檢和考察
1.已簽訂就業(yè)協(xié)議人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議到將樂縣教育局報到，由將樂縣教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢和考察時間另行通知。
2.體檢標準和項目參照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生與計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》（閩教師〔2018〕20號）執(zhí)行。
3.未按時參加體檢和考察的，視為自動放棄；體檢、考察不合格或自動放棄的，按面試成績排名順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在將樂縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。
（八）聘用
對經(jīng)考試、體檢和考察均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用和入編手續(xù)，與招聘學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同。
四、招聘工作防控管理要求。本次招聘過程應(yīng)聘人員14天內(nèi)不得有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史。需配合做好信息登記，體溫檢測、“八閩健康碼”綠碼、“行程碼”查驗工作，當天須提交48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告和《健康承諾書》（附件3）。應(yīng)聘人員14天內(nèi)均在三明市內(nèi)，且“八閩健康碼”、“行程碼”正常的，無須提交核酸檢測陰性報告。
五、其它事項
1.被聘用人員列入將樂縣中小學(xué)事業(yè)編制，經(jīng)費來源為財政全額撥款。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
2.被聘用人員須在將樂縣從事教育教學(xué)工作滿五年，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議后放棄聘用或在服務(wù)期內(nèi)申請解聘的，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.將樂縣人力資源和社會保障局負責(zé)對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0598—2323834(將樂縣人力資源和社會保障局辦公室)。
4.咨詢電話：將樂縣教育局人事股0598-2269263；將樂縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股0598-8770559。
本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由將樂縣教育局負責(zé)解釋，必要時另行補充通知。
附件：1.2021年緊缺急需專業(yè)新任教師空缺崗位公開招聘崗位信息表
2.將樂縣公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表
3.2021年緊缺急需專業(yè)新任教師空缺崗位公開招聘應(yīng)聘人員健康承諾書
將樂縣教育局將樂縣人力資源和社會保障局
2021年12月6日
