一、招聘原則

遵循按需設崗，按崗招聘，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

(一)緊缺崗位教師(40名)

1.蒙語授課普通高中教師(3名)

蒙語文1名，英語1名，生物1名。

2.漢語授課普通高中教師(6名)

語文2名，數(shù)學1名，英語1名，政治1名，物理1名。

3.漢語授課職業(yè)高中教師(6名)

汽車運用與維修1名、煤化工1名、財會1名、采煤1名、手工藝制作1名、美工設計1名。

4.漢語授課初中教師(25名)

語文5名、數(shù)學4名、英語4名、物理2名、生物2名、美術2名、 音樂2名、體育2名、政治2名。

(二)幼兒教師(30名)

漢語授課18名，蒙語授課12名。

三、報考條件

(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，品行端正。

(二)身體健康，符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準和辦法規(guī)定》要求。

(三)幼兒教師崗位應聘者，要求為幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)的畢業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，年齡在28周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(四)初中教師崗位應聘者，要求為全日制普通師范類院校本科及以上學歷畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先，年齡要求在28周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(五)普通高中教師崗位應聘者，要求為全日制普通師范類院校本科及以上學歷的畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先，年齡要求在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(六)職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位應聘者，要求為全日制普通院校相應專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先，年齡要求在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(七)應聘者應具有對應學段、對應專業(yè)的教師資格證，碩士研究生和職業(yè)中學專業(yè)課教師可適當放寬。

(八)應聘者應具有合格的普通話水平測試等級證書。

(九)本科畢業(yè)生須取得學士學位證書。

(十)幼兒教師應聘者需為烏審旗戶籍(2011年8月9日前落戶)，初中教師、普通高中教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師應聘者，戶籍不限。

四、招聘辦法

(一)報名時間：2011年8月12日-8月30日

(二)招聘程序：

1、報名：應聘者攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證的原件及復印件、二寸近期免冠照片(2張)到烏審旗黨政新區(qū)7號樓政務公開大廳報名。

2、筆試：筆試采取閉卷考試，考試內(nèi)容為應聘崗位所要求的專業(yè)知識(60分)和教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德(40分)，由烏審旗招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，根據(jù)考試成績以擬招聘崗位計劃的1：2比例進入試講。(棄權試講的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補)。

3、試講：試講主要測試本崗位所要求的專業(yè)知識、教學技能以及儀表形象、應變能力等綜合素質(zhì)。采取模擬課堂及現(xiàn)場答辯的形式進行，每位試講者試講時間為15至20分鐘，試講成績當場公布。(報考幼兒教師崗位的應聘者在試講的同時進行專業(yè)知識基本功測試。測試主要通過音樂、舞蹈、繪畫等形式考察考生的專業(yè)知識基本功)。

4、招聘成績計算：

①高中、初中教師招聘成績按筆試成績占40%，試講成績占60%的權重計算(成績精確到0.01)。

②幼兒教師招聘成績按筆試成績占40%，試講成績占30%，基本功測試占30%的權重計算(成績精確到0.01)。

③成績并列時學歷高者優(yōu)先。

五、體檢、考核和聘用

(一)根據(jù)招聘崗位以1：1的比例按競聘人員的招聘成績從高分到低分確定人選進行體檢(體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行)。體檢不合格者、體檢缺席者，取消聘用資格，空缺名額可按競聘人員的招聘成績從高分到低分依次遞補。

(二)旗教育局負責對擬招聘人員進行考察，考察內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習表現(xiàn)(主要指在校學習情況和成績)、遵紀守法(指遵守法律法規(guī)及校紀校規(guī)情況)等。

(三)對體檢、考察合格的人員，在旗教育局和人事局網(wǎng)站進行公示七個工作日，公示無異議后，辦理聘用等有關手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，在簽訂合同書時，擬聘人員應提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未來簽定合同者視為自動放棄。

(四)簽定聘用合同的幼兒教師全部安排到基層幼兒園工作，三年內(nèi)不得申請調(diào)動;緊缺崗位教師根據(jù)崗位需求及綜合成績進行分配，三年內(nèi)不得申請調(diào)動，五年內(nèi)不得轉行，不服從安排者取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年(試用期內(nèi)享受試用期工資標準)，期滿經(jīng)考核合格者予以轉正定級，享受同級人員工資標準;試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

二〇一一年八月十六日