現(xiàn)場審核時間：2021年12月中下旬，具體時間另行通知。
現(xiàn)場審核材料目錄：報名人員對照附件1《阜陽一中2021年人才引進崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽一中人才引進資格復審材料》提供復審材料。
資格審核合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審核不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其面試或錄用資格。
（四）面試環(huán)節(jié)
1.通過資格審查的人員需參加學校組織的面試。阜陽一中負責通知資格審查通過的人員參加面試，市委組織部、市人社局、市教育局參與監(jiān)督。面試過程全程錄像。
2.面試時間：2021年12月中下旬（具體時間另行通知）。
3.面試地點：阜陽一中。
4.評委：臨時抽調具有相應資格的人員組成。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
5.考核內容：評委考前半小時出題，考生現(xiàn)場抽取題目。
6.考核形式：無生上課（70分）+現(xiàn)場答辯（30分）。
7.成績合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)；（2）兩項總分在80分（含80分）以上，方有錄取資格；（3）按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。）
（五）體檢、考察
阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內容主要包括申報者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
（六）公示
按照規(guī)定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序將有關材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定的報考人員，取消其錄用資格。公示結束后不再遞補。
（七）不予錄用情形
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引才崗位條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7.2022年7月30日前不能提供教師資格證書或編號的取消錄用資格。
（八）簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。
