招聘小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合崗位要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（二）面試和專業(yè)測(cè)試

1.通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查合格的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試、專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)：在工作QQ群臨時(shí)通知，不再電話另行通知，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.12月7日?qǐng)?bào)名起，后續(xù)環(huán)節(jié)視工作進(jìn)度情況確定。面試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及后續(xù)工作等待通知安排。

3.根據(jù)面試成績高分到低分按招聘崗位1:3的比例分別通知參加專業(yè)測(cè)試（試講；專業(yè)技能測(cè)評(píng)：體育教師、幼兒教師崗位），達(dá)不到比例全部面試者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

4.面試、專業(yè)測(cè)試比重為2:8，綜合成績=面試成績+專業(yè)測(cè)試成績（試講、專業(yè)技能測(cè)評(píng)）。

（三）確定擬聘用人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（不低于70分）從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按專業(yè)測(cè)試成績從高到低依次確定擬聘用人員。

（四）簽訂就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間（20分鐘）內(nèi)簽訂就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議。第一名放棄崗位取消其擬聘用資格，按綜合成績排名第二名為擬聘用人員，以此類推。應(yīng)聘者與招聘單位主管局簽訂就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議后違約者，繳納招聘單位主管局6萬元（陸萬元）違約金。

（五）報(bào)到及資格復(fù)審

考生簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（報(bào)到時(shí)間另行通知），并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書等原件、復(fù)印件（一份）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；放棄資格復(fù)審的考生視為違約，以上情形均不遞補(bǔ)。

（六）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，幼兒教師崗位同時(shí)加檢《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）文件中規(guī)定增加的檢查項(xiàng)目。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格者,則就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議視為無效；自愿放棄體檢者視為違約，以上情形均不遞補(bǔ)。

（七）考察

由招聘單位和招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细裾撸瑒t就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議視為無效；自愿放棄考察者視為違約，以上情形均不遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；自愿放棄公示者視為違約，不遞補(bǔ)。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，視為違約。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位不負(fù)責(zé)解決聘用人員的住房及配偶工作問題。

五、紀(jì)律要求

（一）誠信報(bào)考，所提交應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格，并通報(bào)就讀學(xué)校。

（二）報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）聘用主管局、單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、新冠肺炎疫情防控提示

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報(bào)名和面試測(cè)評(píng)。

（二）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的報(bào)考者，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可參加報(bào)名和面試測(cè)評(píng)，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加報(bào)名和面試測(cè)評(píng)。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加報(bào)名和面試測(cè)評(píng)，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和面試測(cè)評(píng)場(chǎng)所。

（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和面試測(cè)評(píng)場(chǎng)所。

（五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試測(cè)評(píng)及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

報(bào)名咨詢電話：新平縣教體局0877-7011259

新平縣人社局0877-7015696

監(jiān)督電話：新平縣紀(jì)委監(jiān)委0877-7011126

附件1：云南省玉溪市新平縣教育體育局2022年學(xué)校（園）提前招聘教師報(bào)名表.xlsx

附件2：云南省玉溪市新平縣教育體育局2022年學(xué)校（園）提前招聘教師報(bào)名信息表.xlsx

附件3：云南省玉溪市新平縣教育體育局2022年學(xué)校（園）提前招聘教師就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議.doc

附件4：云南省玉溪市新平縣教育體育局2022年學(xué)校（園）提前招聘教師單位簡(jiǎn)介.docx

新平縣人力資源和社會(huì)保障局新平縣教育體育局

2021年11月26日