（四）資格審查

學校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查。按照兼顧公平和效率的原則，若報名人數(shù)超過500人，擇優(yōu)確定通過資格審查人員。專職輔導員和心理健康教育專職教師招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：5的，經(jīng)學校研究后予以取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

五、考試

考試分為筆試、結構化面試和無領導小組討論，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，分別按30%、35%、35%的比例計算總成績，并按照專職輔導員（男）、專職輔導員（女）和心理健康教育專職教師三個崗位類別分別排序。具體時間、地點和有關要求通過湖北大學主頁和湖北大學招聘網(wǎng)另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，主要考察應聘人員運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力、政治理論素養(yǎng)、輔導員工作能力等綜合素質，采用閉卷方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定進入面試人選，實際參考人數(shù)不足比例的，按實際參考人數(shù)確定。

（二）結構化面試和無領導小組討論

結構化面試和無領導小組討論按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，主要考核考生與報考崗位相適應的能力素養(yǎng)。結構化面試結束后，根據(jù)折算后的成績（筆試成績*30%+結構化面試成績*35%）按招聘計劃1:3的比例確定進入無領導小組討論人員名單。結構化面試和無領導小組討論均設置最低合格分數(shù)線，成績達到75分及以上方能進入下一階段。

考試結束后，按考生總成績（筆試成績*30%+結構化面試成績*35%+無領導小組討論成績*35%）從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定入圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況，按照筆試成績從高到低進行排序，筆試成績高的考生總成績排名靠前。

六、考察、體檢

學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。體檢（含心理測試）工作由學校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

七、公示

考察、體檢合格的擬聘人員名單在湖北大學主頁（http：//www.hubu.edu.cn）和湖北大學招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

八、遞補

若入圍人員出現(xiàn)考察、體檢不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學�？筛鶕�(jù)用人需求按總成績由高至低依次遞補人選。

九、備案審批、簽訂聘用合同

經(jīng)省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

十、防疫須知

應聘人員要自覺服從湖北大學的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十一、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北大學主頁網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學主頁網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）、湖北大學招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：027-88663907（湖北大學紀委辦公室）

附件：湖北大學面向社會專項公開招聘輔導員及心理健康教育專職教師崗位表.xls

湖北大學

2021年11月5日