筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一確定，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。筆試成績(jī)通過錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.jz.gov.cn）查詢。
五、資格審查（復(fù)審）
（一）人選確定
參加資格審查（復(fù)審）的人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績(jī)合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）人員的名單、時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.jz.gov.cn）查詢。
（二）審查內(nèi)容
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的形式組織實(shí)施，考生按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及職位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。
報(bào)考錦州市公安局警務(wù)服務(wù)中心職位的考生資格復(fù)審將進(jìn)行體能測(cè)試和測(cè)量身高。
報(bào)考錦州市文化演藝集團(tuán)（錦州市公共文化服務(wù)中心）主持人、遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館講解員職位的考生資格復(fù)審將進(jìn)行測(cè)量身高。
資格審查（復(fù)審）不合格者，不能進(jìn)入面試，并從筆試成績(jī)合格考生中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、面試組織
（一）人選確定
面試人選為資格審查（復(fù)審）合格人員，面試人選名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.jz.gov.cn）公示。
（二）面試組織
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)事宜經(jīng)錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.jz.gov.cn）通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
七、體檢和考察
（一）人選確定
體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績(jī)均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館講解員、錦州市文化演藝集團(tuán)（錦州市公共文化服務(wù)中心）主持人、錦州市信息中心宣傳服務(wù)部工作人員職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%），保留兩位小數(shù)。
（二）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
（三）考察
考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門參照《遼寧省公務(wù)員聘用考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào)）進(jìn)行考察，重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，在錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.jz.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示開始后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，辦理聘用手續(xù)，公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘對(duì)報(bào)考人員所聘單位服務(wù)年限有特殊要求的，按職位要求的年限執(zhí)行，詳見職位信息表。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十一、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）本次公開招聘人員職位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。
（五）參加本次招聘考試的應(yīng)試人員，要按照遼寧省及錦州市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢(shì)和實(shí)際需要，可能對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
十二、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
本公告最終解釋權(quán)歸錦州市人力資源和社會(huì)保障局所有。
咨詢電話：0416-5055237
技術(shù)支持電話：18640646360
附1：2021年錦州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位信息表.xlsx
附2：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.doc
錦州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年11月1日
