（4）所有崗位招考人數(shù)和報名人數(shù)比例不低于1：3，報考人數(shù)不足的，核減招聘計劃。
3、面試人員確定
學校對應聘人員所提供材料的真實性和完整性進行審核，經(jīng)由校招聘領導小組通過，確定參加面試人員。如某個崗位應聘人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的5倍，通過第一輪面試（面談）后，從分數(shù)高低，按崗位招聘計劃數(shù)的5倍確定第二輪面試（語文為無學生狀態(tài)下的模擬上課，科學為無學生狀態(tài)下模擬上課加實驗操作）人員。若不達5倍且人數(shù)3人及以上均進入第二輪面試。
4、考核
（1）面試時間：11月13日12:30開始
地點：環(huán)城小學
（2）面試形式
第一輪結構性面談
第二輪語文：無學生狀態(tài)下的模擬上課科學：無學生狀態(tài)下的模擬上課+實驗操作
（3）面試內容
A、應聘語文老師，面試內容為結構性面談、無學生狀態(tài)下的模擬上課。
B、應聘科學教師，面試內容為結構性面談、無學生狀態(tài)下的模擬上課、實驗操作。
（4）成績賦分
面試總成績100分，由兩部分組成，其中語文結構性面談占30%，模擬上課占70%�？茖W學科結構性面談占30%，實驗操作占20%，模擬上課占50%。
（5）面試程序
A.考生報到，身份核定。
11月13日12：00面試人員憑身份證、健康碼、行程碼報到、集中（遲到15分鐘不得入場），按學科崗位分組抽取考核序號（地點另行通知），統(tǒng)一集中封閉式待考。其中外省考生須持48小時內核酸檢測報告入校。所有考生根據(jù)分數(shù)高低確定入圍第二輪面試人員名單。
B.在備課室備課。
C.考核成績取評委平均分（保留兩位小數(shù)點），當天公布成績。如遇同分，優(yōu)先考慮博士碩士畢業(yè)生。
四.擬錄用
1.依據(jù)考核成績從高到低依次按1:1確定擬錄用人員�？己嗽O置最低分數(shù)控制線，即考核成績低于80分（不含80分）的不予錄用，該崗位空缺或核減。
2.未完成招聘的崗位計劃轉入婺城區(qū)統(tǒng)一招聘，應聘未成功人員可以繼續(xù)參加婺城區(qū)統(tǒng)一招聘。
3.擬錄用對象與學校進行預簽約確認后，名單上報婺城區(qū)教育局。
五.其它告知事項
1.學校考核后經(jīng)體檢、考察合格的方可錄用。體檢依據(jù)為《浙江省教師資格申請人員體格檢查標準》。
2．有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：①弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；②體檢、考察不合格的；③不能按期取得畢業(yè)證書的；④2022年8月底前未取得教師資格〔2022屆碩士、博士研究生，要求聘用兩年內（即2024年8月底前）取得符合報考崗位要求的教師資格證書〕的，取消聘用資格；⑤其他不符合聘用要求的。
3.擬錄用人員自動放棄或違約的，由參加該學科面試總成績第二名的人員順延遞補。
4.整個招聘過程應嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用；不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
5.本方案未盡事宜由金華市環(huán)城小學負責解釋。金華市環(huán)城小學咨詢電話：0579—89007624。
