材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)�？h人力資源和社會保障局通過眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）公示初審后的擬加分人員名單，公示無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分等優(yōu)惠政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生，報(bào)考本次中小學(xué)教師不再享受政策加分。
7．筆試折合成績計(jì)算�！督逃不A(chǔ)》成績滿分為100分，筆試折合成績=（《教育公共基礎(chǔ)》成績+政策性加分）×50%。筆試折合成績和崗位排名于查分結(jié)果公布后在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上點(diǎn)對點(diǎn)公布。
（二）面試
1．面試比例。面試比例為3：1。
2．面試資格復(fù)審和遞補(bǔ)�？h教育和體育局根據(jù)筆試人員筆試折合成績和招聘崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試資格復(fù)審人員名單。最后一名資格復(fù)審人員筆試折合成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績?yōu)?分或筆試缺考的人員視為自動放棄，因自動放棄等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公布。
通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)縣組織人社部門同意后，按筆試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審、未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和未通過資格復(fù)審的，取消面試資格。因遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份（貼上照片）、準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和招聘崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下證明材料：
（1）2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明（含院系名稱、學(xué)歷層次、專業(yè)名稱及畢業(yè)時(shí)間等信息）；
（2）國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌傻顷懼袊魧W(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并發(fā)給《面試通知書》。
3．面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。
4．面試方式。實(shí)行專業(yè)化面試，面試采取上微型課、說課、編寫教案或?qū)I(yè)素質(zhì)測試等方式進(jìn)行，具體方式待定。
5.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
6．面試成績計(jì)算。面試滿分100分，面試折合成績=面試成績×50%。
（三）考試程序
采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（四）考試總成績
考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（http://www.rs.gov.cn）上公布�？荚嚳偝煽儯ǔ煽儾贿M(jìn)行四舍五入處理）計(jì)算方法如下：
考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
五、體檢
（一）體檢人員確定�？h人力資源和社會保障局、縣教育和體育局根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合成績高低確定名次；筆試折合成績?nèi)韵嗤�，加試后確定名次）依次等額確定體檢人員。因自動放棄、面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到規(guī)定比例未形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績。否則，取消體檢資格。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局共同組織實(shí)施。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動放棄。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局組織復(fù)檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和縣教育和體育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格確定為考核人員。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘用人員�？h人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（http://www.rs.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試總成績、排名、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、審核和聘用
（一）經(jīng)公示無異議者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，具體時(shí)間另行通知。
1.擬聘人員若系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按期提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）等原件和復(fù)印件各1份。
（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用。
（三）招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位和縣教育和體育局考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（四）招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)年限未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。
（五）未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由高分到低分依次選聘到具體單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考試招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保考試招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣教體局公開監(jiān)督和咨詢電話。舉報(bào)案件的查處由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣教體局共同負(fù)責(zé)。
1.監(jiān)督電話：
仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委：028—36444444
仁壽縣委組織部：028-36201339
2.政策咨詢電話：
仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36219203
仁壽縣教育和體育局：028-36201045
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-83336031
十、本公告由仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.若因新冠肺炎疫情防控工作需要，導(dǎo)致本次考試招聘日程發(fā)生調(diào)整。調(diào)整情況將提前在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
2.有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)將在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（http://www.rs.gov.cn）上公布。因報(bào)考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3．對違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4．請考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知仁壽縣教育和體育局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
6．本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：2021年下半年仁壽縣公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄.xls
報(bào)前必讀 網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng).docx
2021年11月5日
