面試人選在馬山縣人民政府門戶網(wǎng)站和馬山縣人力資源和社會(huì)保障局工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件進(jìn)行驗(yàn)證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。
五、考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
考察內(nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
馬山縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。在馬山縣人民政府門戶網(wǎng)站和馬山縣人力資源和社會(huì)保障局工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿無異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)馬山縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他
（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解馬山縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。
（五）聯(lián)系方式：
馬山縣人力資源和社會(huì)保障局：0771-6822303
0771-6826088;
監(jiān)督電話：0771-6804307；
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5505038。
附件：
1.馬山縣2021年事業(yè)單位自主公開考試招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號(hào)）
馬山縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年11月2日
