（一）面試（滿分100分）
1.面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
2.面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選；對面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試（滿分100分）
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試成績滿分100分。
2.筆試時間、地點(diǎn)通過短信形式通知。
3.確定綜合測試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算面試筆試成績之和（保留兩位小數(shù)，四舍五入），由高分到低分，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶6的比例，依次確定進(jìn)入綜合測試范圍人選。綜合測試人選最后一名面試筆試成績之和并列的一同進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。筆試人數(shù)達(dá)不到1:6的可全部參加綜合測試環(huán)節(jié)。綜合測試人選及綜合測試公告在招聘網(wǎng)站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布。招聘單位將以短信的形式通知綜合測試人選按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加綜合測試。
（三）資格審查
1.資格審查時間、地點(diǎn)通過短信形式通知。
2.資格審查須提供以下材料：
（1）本人身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
（3）高中教師資格證書原件和復(fù)印件；
（4）工作以來教育教學(xué)獲獎榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；
（5）報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表原件；
（6）工作經(jīng)歷證明原件；
（7）報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》原件。
綜合測試人選按照報(bào)考崗位，現(xiàn)場分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將報(bào)名登記表原件、工作經(jīng)歷證明原件、誠信承諾書原件以及其他相關(guān)證書復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/P>
綜合測試人選未按時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格審查未通過造成綜合測試人選達(dá)不到1:6比例的，按筆試成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。
（四）綜合測試（滿分100分）
綜合測試采用上課方式進(jìn)行，每人綜合測試時間不超過15分鐘。測試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。
每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。綜合測試設(shè)最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
綜合測試結(jié)束，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合測試成績占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算考試總成績（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察�？荚嚳偝煽兿嗤�，按綜合測試成績由高分到低分確定；綜合測試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定。
應(yīng)聘人員可登錄指定網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人選名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘進(jìn)展情況，招聘單位可先考察后體檢，或同時進(jìn)行�？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審�？疾鞎r所有考察體檢候選人需提供所在單位或社區(qū)（居委會）思想鑒定材料。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)管委會發(fā)展保障部同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無異議后，由濟(jì)南高新區(qū)管委會發(fā)展保障部組織學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
六、工資待遇
本次招聘的高中聘用制教師，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生和濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。自愿加入濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革聘任體系的人員試用期三個月，試用期內(nèi)績效減半發(fā)放。自愿放棄加入濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革聘任體系的人員試用期一年。試用期滿考察合格的由濟(jì)南高新區(qū)管委會發(fā)展保障部組織學(xué)校辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。
七、其他
濟(jì)南高新區(qū)2021年公開招聘高中聘用制教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系人：濟(jì)南高新區(qū)2021年公開招聘高中聘用制教師招聘項(xiàng)目組
咨詢電話：13220554150；
監(jiān)督電話：0531-55562431。
附件1 ：濟(jì)南高新區(qū)2021年公開招聘高中聘用制教師崗位匯總表.xlsx
附件2：濟(jì)南高新區(qū)2021年公開招聘高中聘用制教師應(yīng)聘須知.doc
附件3：濟(jì)南高新區(qū)2021年公開招聘高中聘用制教師報(bào)名登記表.doc
濟(jì)南高新區(qū)管委會黨群工作部
濟(jì)南高新區(qū)管委會發(fā)展保障部
2021年10月26日
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