7.入圍面試人員需當(dāng)天主動聯(lián)系報考學(xué)校，領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書，并按面試時間及要求按時參加面試。面試資格確認(rèn)書是應(yīng)聘人員參加面試考試的重要憑證，請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

（三）面試

1.面試時間：2021年10月31日（星期日）上午8：30開始。7:20開始簽到，7:50簽到結(jié)束。

2.面試地點：柳州市德潤小學(xué)(柳州市德潤路東一巷1號)。

3.面試要求：參加面試的應(yīng)聘人員持應(yīng)聘人員本人有效身份證原件、面試資格確認(rèn)書(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗身份，按照疫情防控要求合格后簽到進(jìn)入候考室。

4.紀(jì)律要求：面試當(dāng)天上午7:50簽到結(jié)束后還未到達(dá)的應(yīng)聘人員按自動放棄面試資格處理。7:20開始，應(yīng)聘人員在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。應(yīng)聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試內(nèi)容和方式：

（1）面試方式：采取試講方式進(jìn)行，試講時間為10分鐘。

（2）面試成績評定：面試成績滿分為100分，60分為合格，成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績相同時，以筆試成績高分者進(jìn)入體檢程序。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:3比例時，該崗位應(yīng)聘人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

（3）成績公布：在面試當(dāng)天全部考試結(jié)束后，在面試考點公告欄統(tǒng)一公布面試成績，按1:1比例確定考核體檢人員名單。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的應(yīng)聘人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

五、考核

由招聘單位組成考核小組開展考核工作�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查�？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會同魚峰區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人自付。

（三）如有體檢不合格或應(yīng)聘人員本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

七、人員聘用

（一）招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

（二）經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

九、其他有關(guān)工作要求

（一）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

（三）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

報考條件咨詢電話：招聘單位（見附件1）；

招聘政策咨詢電話：（0772）3162087；

監(jiān)督電話：（0772）3163406；

咨詢時間：工作日上午8:00-11:30；下午3:00-5:30。

附件：

1.柳州市魚峰區(qū)2021年公開招聘（自主實施）中小學(xué)教師崗位信息表（第三輪）.xlsx

2.柳州市魚峰區(qū)2021年公開招聘（自主實施）中小學(xué)教師報名表.xls

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年).xls

柳州市魚峰區(qū)教育局柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局

2021年10月20日