郵件主題格式為：[“才聚荊楚”黃石二中招聘+姓名]。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：10月24日9:30-12:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員于10月24日參加湖北省在南京大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）資格審查
1、資格審查工作要求
應(yīng)聘人員的資格審查工作由黃石二中負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2、資格審查內(nèi)容
（1）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1990年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間，非應(yīng)屆畢業(yè)生截止為2021年8月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生截止為2022年8月31日。專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2021年10月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
（2）對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（四）查詢報(bào)名結(jié)果
公告發(fā)布之日起至10月24日12：00，黃石二中同步進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過黃石二中審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。10月24日，應(yīng)聘人員參加湖北省在南京大學(xué)舉辦校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由黃石二中現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，告知資格審核結(jié)果。
五、考核
考核方案由黃石二中制定，可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可直接采取面試的方式進(jìn)行�？己斯ぷ魇乱肆硇型ㄖ�(qǐng)報(bào)考人員注意接聽電話。
六、體檢、考察
按考生成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢在黃石二中指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）考察
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
七、公示及聘用
黃石二中應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審定后，在黃石人事考試網(wǎng)或招聘單位面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、政策待遇
1.經(jīng)聘用錄取，辦理事業(yè)單位編制手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。
2.招聘錄用人員具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，連續(xù)3年發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼，其中:博士學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年2萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，每月2000元的學(xué)位津貼;碩士學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年1萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼,每月1000元的學(xué)位津貼。
3.聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制碩士、博士研究生，可分別享受專業(yè)技術(shù)十級(jí)、八級(jí)崗位待遇，其中，具有中級(jí)職稱的碩士研究生享受專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位待遇，具有副高職稱的博士享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位待遇。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。
附件：黃石二中2021年赴江蘇地區(qū)高校專項(xiàng)公開工作人員報(bào)名表.docx
黃石市人力資源和社會(huì)保障局
黃石市教育局
2021年10月18日
