考試方式分為筆試、面試兩部分，先筆試，后面試。兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為40%和60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。
1.筆試
（1）參加人員
參加筆試的人員從網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審的人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。入圍筆試人選按崗位招聘人數(shù)1:8的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按報(bào)考該崗位通過(guò)資格初審的實(shí)際人數(shù)確定。
參加筆試人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（2）時(shí)間地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（3）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間1.5小時(shí)。
（4）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。
學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
筆試科目均不指定參考資料。
（5）評(píng)分辦法
筆試滿(mǎn)分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。
2.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。
面試采用說(shuō)課教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時(shí)間12分鐘，其中說(shuō)課時(shí)間9分鐘，答辯時(shí)間3分鐘。
（3）評(píng)委及評(píng)分方法
面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專(zhuān)家組成。面試滿(mǎn)分為100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含），面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。
3.成績(jī)公示
各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、擬入圍體檢人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
4.考試成績(jī)排名
從達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按招聘崗位考試總成績(jī)從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序�？荚嚳偝煽�(jī)排名在招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績(jī)排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)排名由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由上外三亞附中通知并對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶(hù)口簿、教師資格證（或教師資格考試合格證明，或筆試合格成績(jī)）、普通話(huà)證書(shū)、畢業(yè)證及學(xué)位證（原件及復(fù)印件；2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明（加蓋公章）、《2021年上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)三亞附屬中學(xué)第二次公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員�？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報(bào)考同一崗位筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，等候遞補(bǔ)的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場(chǎng)等候遞補(bǔ)的考生視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在總成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于資格復(fù)審前3天向社會(huì)公布。
通過(guò)資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)資格復(fù)審情況，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.考察
市教育局根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟮膽�(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議后，市教育局、市委機(jī)構(gòu)編制辦、市人社局、市財(cái)政局、市公安局等部門(mén)按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶(hù)等有關(guān)手續(xù)。
（七）簽約
新聘用人員須與用人單位（學(xué)校）簽訂聘用合同（含試用期）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、經(jīng)費(fèi)保障
本次公開(kāi)招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局予以保障。
六、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
七、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（二）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（三）本公告由上外三亞附中招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（四）聯(lián)系方式
如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過(guò)以下方式電話(huà)咨詢(xún)或報(bào)名：
聯(lián)系人：李老師潘老師
聯(lián)系電話(huà)：0898-88036858、13307577445
監(jiān)督電話(huà)：0898-88657805
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0512-36909378
聯(lián)系地址：海南省三亞市河?xùn)|路60號(hào)三亞市教育局人事科401室。
附件1：2021年上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)三亞附屬中學(xué)第二次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls
附件2：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)三亞附屬于中學(xué)2021年第二次公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
