3.報(bào)名提交材料：
通過(guò)電子郵件發(fā)送《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》（附件2）、《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息匯總表》（附件3）電子表格，還包括以下材料的pdf版本：
（1）身份、學(xué)歷學(xué)位和政治面貌等證明
提供以下材料：有效身份證件；研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)或就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生2021年畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間）；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明。
（2）主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明
班級(jí)、院（系）級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院（系）級(jí)黨組織出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話(huà)。高校（或者高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(mén)（不含校內(nèi)其他二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位）出具，企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話(huà)。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。未按要求填寫(xiě)報(bào)名表、提交材料不全者以及經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格。
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，學(xué)校完成對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審，報(bào)市人社局審核后確定進(jìn)入后續(xù)考核人員名單，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示3天。本次崗位開(kāi)考比例為1:3，如果資格初審符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。
四、資格復(fù)審和考核方式
（一）資格復(fù)審
筆試、面試前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。無(wú)法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。
（二）考核方式：采用筆試、面試方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行政能力測(cè)試、申論等，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入面試。
2.面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試60分為合格(總分100分)。
3.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。
五、體檢
按照招聘考試最終成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。
六、考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合公告規(guī)定的本次公開(kāi)招聘資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
1.學(xué)校根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。
2.擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
3.經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
4.錄用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的取消其錄取資格。錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年（含試用期）以上,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：太倉(cāng)市紀(jì)委0512-53531142；學(xué)校紀(jì)委0512-53940821；太倉(cāng)市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)科0512-53534846）。
九、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940823、0512-53940887
附件1：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx
附件2：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表.doc
附件3：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息匯總表.xls
蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年9月29日
