2.組織考試
由招聘工作小組根據(jù)報(bào)考人員材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每個(gè)崗位按不超過1：5比例的確定考試對(duì)象，考試分面試和技能考核兩種形式。所有考試對(duì)象均需參加面試，報(bào)考學(xué)前教育崗位需參加技能考核。面試和技能考核均按百分制計(jì)分，根據(jù)考試成績（學(xué)前教育崗位考試成績=面試成績*50%+技能考核成績*50%）擇優(yōu)錄取。
（1）面試：采用課堂試講的形式。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
（2）技能考核：學(xué)前教育崗位考核所需技能。
考試設(shè)置最低控制線，即面試成績按百分制低于70分的不予簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）簽訂協(xié)議
按考試成績從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議書對(duì)象。應(yīng)聘者按其報(bào)考學(xué)科選擇職位，與洞頭區(qū)教育局簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，若有對(duì)象放棄的依次遞補(bǔ)。與區(qū)教育局簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書后，考生出現(xiàn)棄權(quán)的，將記入人事考試信用體系，希望廣大考生誠信報(bào)考。
（五）體檢考察
簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢、考察程序和標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢放棄、體檢不宜錄用的，解除就業(yè)協(xié)議，將在相應(yīng)崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察不宜聘用的，解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間或公示期滿后放棄的，空缺名額不再遞補(bǔ)。
五、相關(guān)規(guī)定
1.聘用人員由區(qū)教育局落實(shí)任教崗位，逾期不報(bào)到上崗的，不予聘用。
2.被聘用的事業(yè)編制教師，在洞頭教育崗位上服務(wù)年限不得低于8年。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生在2022年7月前將檔案調(diào)至洞頭區(qū)教育局，在2022年8月1日前不能按規(guī)定取得應(yīng)聘崗位（學(xué)科）規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證的，取消聘用資格。
4.公辦幼兒園雇員制教師（勞動(dòng)合同制），管理方式和福利待遇參照事業(yè)編制教師，按照《溫州市洞頭區(qū)公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》(洞教〔2021〕100號(hào)）執(zhí)行。
溫州市洞頭區(qū)教育局
溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年10月15日
