（一）面試
1.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同的，通過(guò)增加面試確定。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。
（二）體檢
面試結(jié)束后次日，對(duì)進(jìn)入體檢范圍的考生進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄或考察體檢不合格造成空缺的，從資格審查合格人員中按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考察
體檢合格的考生確定為考察人選。
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
六、高分先選
體檢、考察后，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇具體引進(jìn)單位，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
擬引進(jìn)人選在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、管理及待遇
引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），列入事業(yè)編制；符合條件人員享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。
九、調(diào)劑使用
對(duì)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)的人員，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到我市其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。
十、其他
（一）本次引進(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。
（二）關(guān)于此次事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才的考試時(shí)間安排及注意事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。
（三）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
咨詢電話：0534-6990122
附件：
1、2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才崗位表.xls
2、2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表.xls
樂(lè)陵市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年10月9日
