②面談考核。
面談考核人員的確定。按照考生筆試成績從高到低的順序，計(jì)劃招聘2人的崗位（HG001），按1：6的比例確定面談考核人員；計(jì)劃招聘1人的崗位（HG002、HG003、HG004，HG005、HG006、HG007、HG008、HG009），按1：10的比例確定面談考核人員。參加筆試人員未達(dá)到上述規(guī)定比例的，參加筆試的人員全部參加面談考核。
面談考核內(nèi)容包括：了解考生學(xué)習(xí)工作情況、專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃等。面談成績滿分100分，測評(píng)人員現(xiàn)場評(píng)分，其平均分為考生面談考核成績。
面談考核時(shí)間、地點(diǎn)：2021年11月1日上午8：30，黃岡中學(xué)凝暉樓五樓。
（三）講課。
按照考生面談考核成績從高到低的順序，計(jì)劃招聘2人的崗位（HG001）按照1:3的比例確定進(jìn)入講課環(huán)節(jié)人員；計(jì)劃招聘1人的崗位（HG002、HG003、HG004，HG005、HG006、HG007、HG008、HG009）按照1:6的比例確定進(jìn)入講課環(huán)節(jié)人員。未達(dá)到上述比例的，經(jīng)市教育局和黃岡中學(xué)申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可核減、取消或保留招聘計(jì)劃，并公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
講課環(huán)節(jié)考試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。講課滿分為100分。具體講課時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。
講課環(huán)節(jié)因考生放棄、缺考等因素造成無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，講課分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。
（四）綜合成績計(jì)算。
1.本次招聘考生講課成績即為考生綜合成績，考生綜合成績在市教育局、黃岡中學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。
2.成績相同的處理。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面談考核成績高的考生排名靠前；講課、面談考核成績相同，筆試成績高的考生排名靠前。講課、面談考核、筆試成績均相同的，組織加試。
（五）體檢
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（六）考察
1.考察工作由市教育局和黃岡中學(xué)組織實(shí)施。
2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（七）公示及備案
黃岡中學(xué)根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，由市教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘錄用人員預(yù)計(jì)于2022年8月上旬到崗上班，具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、其他事項(xiàng)
1.參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《黃岡中學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘教師資格篩選疫情防控須知》（附件4），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《黃岡中學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘教師資格篩選考生健康聲明及安全考試承諾書》（簡稱《健康承諾書》，見附件5）。參加面試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2.公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市教育局、黃岡中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
3.違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由市人社局、市教育局研究決定。
報(bào)名咨詢電話：0713-8838888（黃岡中學(xué)辦公室）
政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8877107（市教育局紀(jì)檢組）
0713-8877021（市教育局人事科）
附件：
黃岡中學(xué)2021年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc.doc
黃岡中學(xué)2021年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表 .xlsx.xlsx
黃岡中學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘教師資格篩選考生健康聲明及安全考試承諾書.docx.docx
黃岡中學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘教師資格篩選疫情防控須知.docx.docx
黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市教育局
2021年9月29日
