2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次進(jìn)行面試。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，即宣布該崗位考生考試成績(jī)及在該考場(chǎng)同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員電話或短信通知到考生本人。
4.所有城市所有崗位面試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，將在廣西職業(yè)師范學(xué)院官網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jī)及同崗位排名。
(五)考核
根據(jù)同一崗位的面試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、函調(diào)方式進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
4.應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的;
5.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
6.不服從工作安排;
7.存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應(yīng)聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。
(六)體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，且在三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(七)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
(八)公示和聘用
公示期滿無異議，且應(yīng)聘者順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，依次報(bào)廣西壯族自治區(qū)教育廳審核，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
五、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
七、應(yīng)聘咨詢電話：
人事處洪老師：0771-3276127
監(jiān)督電話：0771-3248901。
附件1：廣西職業(yè)師范學(xué)院2021年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.pdf
附件2：廣西職業(yè)師范學(xué)院2021年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.pdf
附件3：試講材料（計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院專任教師崗位）.pdf
