依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，按照相應(yīng)崗位2：1的比例，確定參加資格復(fù)審人員（最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入）。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局（地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓）接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)證件和材料。資格復(fù)審合格人員確定為專業(yè)測試人員；經(jīng)復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：
1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料；
2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審合格人員名單及專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）總成績合成
報(bào)考人員總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。
計(jì)算公式：總成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（八）體檢
根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單（總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。擬參加體檢人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
（九）考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有多位報(bào)考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定），遞補(bǔ)不超過兩次。
考察合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
（十）公示
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。
五、待遇與管理
（一）管理。公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學(xué)人員，到區(qū)屬學(xué)校任教，與學(xué)校簽署聘用合同。教學(xué)人員為非在編人員，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期三年內(nèi)不得報(bào)考相山區(qū)以外崗位，鼓勵(lì)積極參與相山區(qū)在編教師招聘。
（二）工資福利待遇。
1、每月實(shí)發(fā)工資4027元/人；
2、五險(xiǎn)一金計(jì)1831.4元/月·人（其中五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納合計(jì)1651.4元/月·人，公積金個(gè)人和單位部分合計(jì)180元/月·人）；
3、福利費(fèi)計(jì)141.6元/月·人；
4、績效獎(jiǎng)勵(lì)性工資按照10000元/年·人標(biāo)準(zhǔn)，分學(xué)期（每學(xué)期5000元/人）核撥到相應(yīng)學(xué)校，按學(xué)�？冃Э己朔桨父鶕�(jù)相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)或等級發(fā)放；
5、每年年度考核合格，月增資60元/人；
6、除以上外，不再享受其他福利待遇。
六、疫情防控
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。
七、其它事項(xiàng)
1、本《公告》由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會保障局（http://rsj.huaibei.gov.cn/）、相山區(qū)人民政府（http://www.hbxs.gov.cn）等網(wǎng)站查閱。
3、資格審查從報(bào)名時(shí)間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考、聘用資格。
4、招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：
淮北市相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組：0561-2183699
淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局：0561-3193561
淮北市相山區(qū)教育局：0561-2183662
附件：
附件1：2021年淮北市相山區(qū)公開招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員計(jì)劃表.doc
相山區(qū)教育局
2021年8月23日
