2.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入）。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則筆試成績(jī)須達(dá)到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，同時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。公開(kāi)選調(diào)人員如實(shí)際參加面試的只有1人，則其面試成績(jī)不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。

３.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件、筆試準(zhǔn)考證（公開(kāi)選調(diào)崗位不需要），缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽(yáng)市教育網(wǎng)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（六）綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的，則筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；如仍相同的，則高校必修科目平均成績(jī)高者優(yōu)先。

入圍體檢對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（七）體檢

1.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程參與。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后7天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

4.體檢費(fèi)用自理。

(八)考察

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

（九）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（十）聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

（十一）其他

本次公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

（一）本次公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘工作由邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）本次公開(kāi)選調(diào)及公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴、考試咨詢電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

市人社局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

六、其他

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。考生應(yīng)誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試后放棄的人員，將記入邵陽(yáng)市教育局公開(kāi)選調(diào)（招聘）考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（三）在公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長(zhǎng)要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）疫情防控期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

（六）本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。

附件1：2021年邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)教師崗位表.xls

附件2：2021年邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位表.xls

附件3：邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表.docx

附件4：邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附件5：報(bào)名須知及報(bào)名人員承諾書(shū).docx

邵陽(yáng)市教育局

2021年7月20日