報(bào)考考生資格復(fù)審時(shí)需提供：
（1）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。
（2）上述人員還須提供本公告、《公開招聘崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料（如：要求具有各種獲獎證書的，須提供各種證件；要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的錄（聘）用審批表等）。
考生所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求提供所有有效材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加現(xiàn)場確認(rèn)的、網(wǎng)上提供虛假信息的或現(xiàn)場確認(rèn)不合格的，取消其考試資格。如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生名單在資格復(fù)審現(xiàn)場公布。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場繳納面試費(fèi)100元。
（四）面試
面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)。面試形式為演課和答辯，對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分（成績相同的，另行組織面試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選�？疾烊诉x名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（五）考察
考察工作由宿遷市教育局負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格�？疾旌细袢藛T作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（六）體檢
體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
（七）公示和聘用備案
擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)（組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等），聘用后最低服務(wù)期五年（服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠信檔案）。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。
（二）責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：
1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見附件2）設(shè)置。
2.年齡規(guī)定。年齡40周歲以下，指1981年7月19日及以后出生，以此類推。
3.工作經(jīng)歷�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2021年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
4.所有報(bào)名人員均需在報(bào)名開始之前取得相應(yīng)資格證書。
5.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
（四）相關(guān)待遇。符合宿遷市人才“購房券”申領(lǐng)條件的，副高職稱人才可申領(lǐng)15萬元，正高職稱人才可申領(lǐng)30萬；符合宿遷市“千名領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”申報(bào)條件的，經(jīng)評審可獲批30萬元—100萬元項(xiàng)目資助。
港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527—84389575（宿遷市教育局）。
監(jiān)督電話：0527-84389875（市教育紀(jì)工委）；0527-84389210（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）；0527-84359272（宿遷市人力資源和社會保障局）。
宿遷市教育局
2021年7月16日
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