根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
要求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過(guò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（三）體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在麻陽(yáng)苗族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期不低于5年（含試用期）。簽訂聘用合同后未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服年限折算的住房補(bǔ)貼。
五、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。根據(jù)《中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<麻陽(yáng)苗族自治縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作規(guī)定>的通知》（麻才人發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件實(shí)施。
2.生活補(bǔ)貼。根據(jù)《中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<麻陽(yáng)苗族自治縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作規(guī)定>的通知》（麻才人發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件實(shí)施。
以上事業(yè)單位引進(jìn)人員住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政按1:1比例承擔(dān)。
麻陽(yáng)苗族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才除享受本縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇外，還享受麻陽(yáng)苗族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才福利待遇有關(guān)規(guī)定。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的碩士研究生、副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
4.相關(guān)待遇。對(duì)引進(jìn)的人才優(yōu)先推薦評(píng)定職稱，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。
5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、麻陽(yáng)苗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.mayang.gov.cn）、麻陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www.mayangnews.com）、“微麻陽(yáng)”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.應(yīng)聘人員須遵從我縣有關(guān)新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等需查驗(yàn)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“健康碼”。“健康碼”非綠色者暫緩參加；“行程卡”顯示有境外及廣東省中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者、體溫異常（體溫≥37.3℃）暫緩參加，有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者須提供各環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)在國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證的檢測(cè)機(jī)構(gòu)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
4.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜，由中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系人：陳俊邑聯(lián)系電話：0745-5829086
麻陽(yáng)苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：張娜聯(lián)系電話：0745-5824401
監(jiān)督電話：0745-12380
附件：
1.《2021年麻陽(yáng)苗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》.xlsx
2.《麻陽(yáng)苗族自治縣2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》.docx
3.《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月28日
