（5）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谧窳x市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，考生可在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。考生若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到遵義市教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。查分結(jié)束后公布進(jìn)入面試人員名單。
2.面試
（1）面試時(shí)間：另行通知（在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布）。
（2）面試地點(diǎn)：遵義市匯川區(qū)第十小學(xué)（遵義市匯川區(qū)教育局對(duì)面）。
（3）面試要求：按招聘職位數(shù)1∶3的比例（不足1∶3比例的全部進(jìn)入面試），分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布。每個(gè)職位確定最后1名面試人選存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分。
（4）面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、教育理念、教育教學(xué)常規(guī)、反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
（5）成績(jī)公示：面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谧窳x市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢及公示。
1.體檢時(shí)間：另行通知（在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布）。
2.體檢要求：職位計(jì)劃數(shù)與參加體檢人員數(shù)比例為1∶1。分職位按考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生）之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤脑俅谓M織面試，高分者進(jìn)入體檢。
體檢在遵義市匯川區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格不得聘用�？杖泵~按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)并列時(shí)仍然按照上述方式進(jìn)行。
體檢合格人員名單在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
（五）入職審查。
按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，主要審查擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，由匯川區(qū)教育局統(tǒng)一到公安部門查詢。入職審查合格后，擬聘人員名單在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（六）選崗、錄取與簽約上崗。
1.選崗。
根據(jù)職位計(jì)劃，按總成績(jī)由高到低順序選崗�？偝煽�(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生）之一的先選崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，可先自行商量選擇崗位或抽簽決定選崗順序。選崗后放棄的，不再重新組織選崗，空缺職位按規(guī)定補(bǔ)錄。
應(yīng)屆畢業(yè)生在選崗時(shí)仍未取得畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。
2.調(diào)檔。
被錄取的考生在匯川區(qū)教育局開(kāi)調(diào)檔函，開(kāi)具調(diào)檔函后5個(gè)工作日內(nèi)提交檔案。
3.簽訂聘任合同。
遵義市匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、遵義市匯川區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與錄用人員簽訂聘任合同，并由遵義市匯川區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，參加崗前培訓(xùn)，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者取消聘用資格。因取消聘用資格、簽訂聘用合同后放棄所空缺的職位，按規(guī)定補(bǔ)錄。
4.選崗補(bǔ)錄規(guī)定。
職位空缺名額按考試總成績(jī)從高到低在同職位報(bào)考人員中依次參加體檢、入職審查后進(jìn)行補(bǔ)錄，仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補(bǔ)錄用。
（1）初中職位空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科且符合初中報(bào)考條件人員中補(bǔ)錄。
（2）小學(xué)職位空缺名額在初中相同學(xué)科人員中補(bǔ)錄。
（3）經(jīng)以上補(bǔ)錄后仍有空缺的將計(jì)劃統(tǒng)一納入小學(xué)補(bǔ)錄。按照小學(xué)美術(shù)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)心理健康、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)的學(xué)科順序，以每科1名的指標(biāo)數(shù)依次滾動(dòng)補(bǔ)錄。
5.報(bào)到。由匯川區(qū)教育局通知到相應(yīng)單位報(bào)到。
五、待遇及政策保障
（一）特崗教師在聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與匯川區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入?yún)R川區(qū)社會(huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）匯川區(qū)教育局做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作，落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由匯川區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入?yún)R川區(qū)教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局與特崗教師簽訂聘任合同，簽訂聘任合同時(shí)應(yīng)約定12個(gè)月試用期。
（二）匯川區(qū)教育局做好三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)特崗教師的培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。區(qū)教育局須于2021年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）匯川區(qū)教育局要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（四）各部門要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）相關(guān)部門要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師。
（六）特崗教師檔案于2021年9月1日前將寄到匯川區(qū)教育局檔案室。
（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（八）強(qiáng)化新冠肺炎疫情防控，按照常態(tài)化要求開(kāi)展工作。
（九）咨詢電話：
遵義市匯川區(qū)教育局：0851-28980158
遵義市教育局：0851-28222836、28252110
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341 、13638505950
七、監(jiān)督投訴
省教育廳、市教育局和區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門投訴。
遵義市教育局黨建辦：0851-27613015
遵義市匯川區(qū)教育局：0851-28980898
附件：附件.docx
1.遵義市匯川區(qū)2021年“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃表
2.遵義市2021年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定
2021年6月22日
