現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，最終報名繳費人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。面向“服務(wù)基層項目人員”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”定向招聘崗位取消核減的計劃調(diào)整到本招聘單位b類招聘崗位。取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進(jìn)行一次。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報考比例。
三、考試
招聘考試采用先面試后筆試的方式。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）面試
面試工作由煙臺市蓬萊區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位招聘有關(guān)要求組織實施。同一應(yīng)聘崗位報名繳費人數(shù)超過一定數(shù)量的原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行通知（請關(guān)注煙臺市蓬萊區(qū)政府網(wǎng)站）。
1.初試。根據(jù)崗位招聘計劃，招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過1:4比例的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式根據(jù)報名繳費情況另行公布。初試成績公布后，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員：招聘2人（含）以下的按1:5的比例確定，招聘3人（含）以上的按1:4的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。為確保人員素質(zhì)，招聘單位主管部門統(tǒng)一劃定初試合格線，初試成績達(dá)不到合格線的不進(jìn)入面試范圍。初試成績合格線另行公布。初試成績不帶入面試。
2.面試。招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過30人（含）的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過1:4比例（含）的，直接進(jìn)行面試。面試采取專業(yè)測試（試講）的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)基本能力和專業(yè)水平，如教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面；音樂、體育、幼兒教師崗位還需加試專業(yè)技能測試，面試成績按試講成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例合成。面試成績于本場面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入筆試范圍。
（二）筆試。筆試人員從達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例依次確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍；面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員名單在煙臺市蓬萊區(qū)政府網(wǎng)站公布。各招聘崗位筆試均考一科，考試內(nèi)容為學(xué)科知識。筆試結(jié)束后，考試總成績按面試成績和筆試成績6:4比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序；面試成績?nèi)韵嗤�，則采取對總成績相同的人員進(jìn)行筆試加試，并以重新筆試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺市蓬萊區(qū)政府網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市蓬萊區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的幼兒教師，屬于控制總量內(nèi)人員。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由煙臺市蓬萊區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-5643260
報名期間復(fù)核電話：0535-5643260
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：
王老師：18363816518
監(jiān)督電話：0535-5613678
報名網(wǎng)站：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/
“煙臺一手通”APP可以到各大手機(jī)應(yīng)用商店搜索“煙臺一手通”下載安裝。
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺市蓬萊區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.penglai.gov.cn/）
附件1：2021年煙臺市蓬萊區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位需求表.pdf
附件2：2021年煙臺市蓬萊區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)聘須知.pdf
煙臺市蓬萊區(qū)教育和體育局
2021年6月8日
