（1）《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》紙質(zhì)版；
（2）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書、身份證原件及復(fù)印件；
（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表；
（4）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件；
（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
允許委托他人代為進行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次，并按規(guī)定程序面向社會公布�，F(xiàn)場資格審查通過人員，領(lǐng)取面試繳費證明，到學(xué)院財務(wù)處繳納面試費用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，面試考務(wù)費的收取標準為每人70元。
繳費完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財務(wù)處公章的繳費證明，回指定地點領(lǐng)取《面試通知書》。
資格審查時間：筆試成績公布后學(xué)院網(wǎng)站通知
資格審查地點：筆試成績公布后學(xué)院網(wǎng)站通知
（三）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。
最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試采取答辯方式。教師崗位（含網(wǎng)絡(luò)管理員）主要從語言表達能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。財務(wù)/預(yù)算會計崗位主要從業(yè)務(wù)熟悉程度、邏輯思維能力、操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備會計崗位的基本素質(zhì)和基本技能。消防員崗位主要從消防安全知識、業(yè)務(wù)操作、救援能力、法律法規(guī)知識等方面測評應(yīng)聘人員是否具備消防員崗位的基本素質(zhì)和基本技能。理論教師采取試講方式進行面試。
面試結(jié)束后，教師崗位（含網(wǎng)絡(luò)管理員）、財務(wù)/預(yù)算會計崗位、消防員崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績；筆試成績、面試（試講）成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
理論教師崗位按照面試成績?yōu)樽罱K成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試(試講)設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
面試成績于當日所有參加面試的考生面試結(jié)束后，主考官當場宣布。
同一招聘崗位（教師崗位（含網(wǎng)絡(luò)管理員）、財務(wù)/預(yù)算會計崗位、消防員崗位）應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
理論教師崗位如出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的方式，最終確定進入考察體檢人員名單。
考試總成績、進入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進人員屬于控制總量內(nèi)人員，相關(guān)崗位已在匯總表（附件）的備注欄中注明。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、相關(guān)待遇
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。
九、招聘紀律
整個招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)院紀委監(jiān)督電話：0536-5600167
十、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責(zé)。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濰坊市技師學(xué)院負責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘政策咨詢電話：0536-5600169。
咨詢電話請在工作時間內(nèi)撥打。
濰坊市技師學(xué)院
2021年6月1日
