進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向榮成市教育和體育局提交《報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋�，包括�?/P>
1.2021年應屆畢業(yè)生提交：①有效期內的二代身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③教師資格證書（2021應屆高校畢業(yè)生教師資格證書須在2021年8月31日前取得）。
2.其他報考人員提交：①有效期內的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書；③教師資格證書；④擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》和本人簽名的未落實工作單位的說明；⑤在職人員應聘的，提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《同意應聘介紹信》（附件2），對按時出具有困難的，經榮成市教育和體育局同意，可在考察前提供；⑥對應聘人員有工作經歷要求的，需提交相關工作經歷材料以及養(yǎng)老保險繳納證明，工作經歷年限均截止2021年6月2日前。
3.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
（一）中小學、幼兒園教師崗位
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科�？荚噧热莅ń逃A知識和專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。其中，中小學、特教教師崗位教育基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等基礎知識，幼兒教師崗位教育基礎知識包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等基礎知識；專業(yè)知識根據(jù)不同招聘崗位確定，其中：中小學教師崗位為相應學科專業(yè)知識，特教教師崗位為特殊教育專業(yè)知識，幼兒教師崗位為學前教育專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由榮成市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試時間：2021年6月20日9：00—11：00
筆試地點：在筆試準考證注明。
2.面試
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取試講、專業(yè)測試等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間、地點等有關事宜，在報名網站公布。面試費每人70元，在領取面試通知書時繳納。
面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（二）教練員崗位
1.面試
（1）面試時間：將在榮成市人民政府網站發(fā)布�？忌璩直救擞行趦鹊亩矸葑C（或《港澳居民來往內地通行證》）參加考試。
（2）初試：資格審查通過人數(shù)超過20人的，可視情況增加初試環(huán)節(jié)。初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，初試成績不計入考試成績。同一崗位進入面試環(huán)節(jié)的原則上不超過20人。
（3）面試：抽簽確定面試順序。面試主要采取專業(yè)測試的方式，考察應聘人員的專項素養(yǎng)和訓練指導水平。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結束后公布。
2.筆試
筆試人員從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定。筆試時間、地點另行通知。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行�？荚噧热轂榛@球訓練、裁判法等理論知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由榮成市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。若筆試成績也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
榮成市教育和體育局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經榮成市教育和體育局同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市教育和體育局進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，榮成市教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定3年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
七、疫情防控要求
（一）考生要加強防疫知識學習，做好個人防護，避免人員聚集。自考前14天起至考試當天，考生采取自查自報的方式進行健康監(jiān)測，早晚各進行一次體溫測量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件3）
（二）考前考生須申領電子健康通行碼，進入考點前應主動出示，并接受體溫測量。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復測。體溫復測后仍高于37.3℃，經專業(yè)評估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場考試。健康碼為黃碼、紅碼且無健康證明的，不得進入考場參加考試。
（三）考試期間要做好個人防護。低風險地區(qū)考生可自行決定是否佩戴口罩。非低風險地區(qū)或備用隔離考場的考生應全程佩戴口罩。
八、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（二）應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸榮成市人民政府門戶網站，了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢榮成市教育和體育局政工科。
咨詢電話：0631-7564054
請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件1：2021年榮成市教育和體育局公開招聘中小學（幼兒園）教師、教練員崗位計劃表.xls
榮成市教育和體育局
2021年5月24日
