4.教師資格證原件及復(fù)印件；

5.普通話水平等級證原件和復(fù)印件；

6.所在學(xué)校（幼兒園）開具的工作經(jīng)歷證明（須加蓋單位公章），同時(shí)在編人員須提供學(xué)校（幼兒園）所在地編辦出具的在編在崗人員信息表，非在編人員須提供近五年（非在編幼師提供近三年）的勞動(dòng)合同；

7.符合報(bào)名條件的文件、證書：

優(yōu)秀小學(xué)教師崗位：省級及以上特級教師認(rèn)定文件，或市級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育管理者表彰文件，或縣（市、區(qū)）級及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師（與報(bào)考學(xué)科一致）認(rèn)定文件；或中小學(xué)一級及以上教師職稱證書、學(xué)士學(xué)位證書；

優(yōu)秀幼師崗位：省級及以上特級教師認(rèn)定文件，或縣（市、區(qū)）級及以上學(xué)前教育學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室主持人認(rèn)定文件，或縣（市、區(qū)）級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育管理者評選表彰文件，或近五年在縣（市、區(qū)）級及以上教育行政部門舉辦的教學(xué)競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的評選表彰文件（或證書）。

8.近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

七、資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

八、考試

（一）開考比例:招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。如確實(shí)難以形成競爭,經(jīng)報(bào)請區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。

（三）考試內(nèi)容及形式：采取答辯和上微型課相結(jié)合的考試方式。答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，答辯時(shí)間3分鐘。微型課備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間10分鐘。答辯成績低于80分則淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

（四）考試成績計(jì)算：答辯和上微型課成績均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

總成績=答辯成績×20%+微型課成績×80%�？偝煽兿嗤�的，以微型課成績高的排前。微型課成績低于80分則淘汰，不列為體檢對象。

九、體檢與考察

根據(jù)考生總成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

十、公示與聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年。

十一、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

十二、咨詢與監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局0731-28580676

監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局0731-28580617

株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28580021

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件.xls

附件2：2021年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc

株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年5月19日