應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
學(xué)生干部任職證明、工作經(jīng)歷證明須加蓋單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年4月30日為截止日期。
(三)資格審查
學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在應(yīng)聘學(xué)院(學(xué)術(shù)帶頭人、專任教師崗位)或人事處(中學(xué)教師、輔導(dǎo)員崗位)網(wǎng)站公布。
(四)考核
1.開考比例
1—8號(hào)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
9-14號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考核方式
(1)1—8號(hào)崗位采取“學(xué)術(shù)評(píng)議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績,兩項(xiàng)考核各占綜合成績的50%。
學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)考核對(duì)象提供的學(xué)術(shù)成果(兩件代表作)進(jìn)行評(píng)議。
教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核:采取授課等形式進(jìn)行,主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考察。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線85分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃�？己私Y(jié)果在應(yīng)聘學(xué)院網(wǎng)站公布。
(2)9號(hào)崗位采取“筆試”和“試教”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、試教占綜合成績的40%。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加筆試,主要測評(píng)考核對(duì)象數(shù)學(xué)解題能力。
試教:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人選。采取授課的形式進(jìn)行,主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核考察。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃�？己私Y(jié)果在人事處網(wǎng)站公布。
(3)10-14號(hào)崗位采取“筆試”和“面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績,兩項(xiàng)考核各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)的掌握程度以及分析問題、解決問題的能力,采取閉卷方式。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃�？己私Y(jié)果在人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,1—8號(hào)崗位以學(xué)術(shù)評(píng)議成績排名為準(zhǔn),9號(hào)崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),10-14號(hào)崗位以面試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、身心健康等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。學(xué)校為新聘用的優(yōu)秀博士專任教師提供人才引進(jìn)待遇,具體根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)背景、學(xué)術(shù)水平、科研成果等協(xié)商。
咨詢電話:0731-88872231(學(xué)校人事處)
舉報(bào)電話:0731-88872206(學(xué)校監(jiān)察處)
附件 2021年第二批教師崗位(含輔導(dǎo)員)公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls
湖南師范大學(xué)
2021年5月17日
