即日起至現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)前一天，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子檔）、報(bào)名表及應(yīng)聘材料（有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證掃描件）分別發(fā)送至所報(bào)學(xué)校電子郵箱（一高byxdygjzx@126.com、二高byeg666@126.com、泌陽(yáng)中學(xué)4821898@qq.com）。

各學(xué)校在泌陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下（縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局參與）分別對(duì)網(wǎng)上應(yīng)聘材料初審，并電話(huà)或短信通知面試環(huán)節(jié)后續(xù)相關(guān)事宜。

報(bào)名網(wǎng)上初審合格者，應(yīng)屆畢業(yè)生分別到本人就讀院校報(bào)名點(diǎn)，往屆畢業(yè)生于2021年5月24日8:00-12:00到縣教育局進(jìn)行資格審查。往屆畢業(yè)生須攜帶有效居民身份證、本科或研究生畢業(yè)證、學(xué)士和碩士學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶有效居民身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份�，F(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名材料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證）及復(fù)印件1份（報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證必須一致）。

（2）《泌陽(yáng)縣2021年高中教師招聘報(bào)名登記表》一式1份（見(jiàn)附件3）。

（3）有效居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、高中教師資格證書(shū)的原件及復(fù)印件一份（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)時(shí)取得崗位所需的相關(guān)畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)證件，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作，否則取消其聘用資格）。

（4）1寸近期彩色免冠照片3張。

（5）留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，同時(shí)建立誠(chéng)信檔案。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考本縣內(nèi)組織的各類(lèi)招聘考試。因此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（四）面試

本次招聘只進(jìn)行面試。采取講微型課的形式，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取），主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。校園內(nèi)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，在就學(xué)院校現(xiàn)場(chǎng)面試；往屆畢業(yè)生分別在所報(bào)考學(xué)校面試（面試時(shí)間另行通知）。

面試教材為高中必修教材：人教版語(yǔ)文、北師版數(shù)學(xué)、北師版英語(yǔ)、人教版物理、人教版化學(xué)、人教版生物、人教版政治、人教版歷史、人教版地理、人教版日語(yǔ)、教科版信息技術(shù)、人教版美術(shù)。

面試滿(mǎn)分為100分，及格分為70分。參加面試評(píng)委分別打分，根據(jù)評(píng)委人數(shù)多少，去掉若干個(gè)最高分和最低分，其余評(píng)委的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)）即為考生最后得分。如果應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人員數(shù)量不受計(jì)劃比例限制。

為確保本次招聘計(jì)劃數(shù)量，如因應(yīng)聘人員面試成績(jī)不及格或報(bào)名數(shù)量不足造成的計(jì)劃空缺，縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室應(yīng)根據(jù)各學(xué)校學(xué)科教師需求情況予以調(diào)整。

各面試組評(píng)委一評(píng)到底，自始至終不做調(diào)整。

（五）體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名成績(jī)并列的，一并確定為體檢對(duì)象），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注微信公眾號(hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”。

體檢不合格者，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如有不按時(shí)參加體檢或體檢不合格空缺的崗位，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案（考察方案另行制定）在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下組織實(shí)施。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違法記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

（六）公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示期7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，縣編制、人社等相關(guān)部門(mén)分別辦理聘用手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

最后一名考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列，且體檢、考察等均符合要求的，一并錄用。

本次招聘在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣財(cái)政局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，本方案由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、泌陽(yáng)縣2021年招聘高中教師職位表.docx

2、泌陽(yáng)縣2021年招聘高中教師報(bào)名登記表.docx

泌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月11日