繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員需登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用）（具體打印時(shí)間另行通知）。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
（五）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試（含試講+專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W院提交《2021年威海技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋ＹY格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。相關(guān)主要證明材料詳見(jiàn)附件2。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
初級(jí)崗位采取教育類(lèi)統(tǒng)一筆試的形式進(jìn)行，只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
中級(jí)崗位采取專(zhuān)業(yè)筆試形式進(jìn)行，只考一科，筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在威海技師學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由威海技師學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。
面試采取試講、試講+專(zhuān)業(yè)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等多種方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜均在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（其中面試方式為試講加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
威海技師學(xué)院成立考察
工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)威海技技師學(xué)院同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)取消、放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海技師學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，學(xué)院要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據(jù)相關(guān)要求，應(yīng)聘教師崗位人員需在兩年內(nèi)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證或高級(jí)中學(xué)教師資格證，未按規(guī)定時(shí)間取得的將解除聘用合同。招聘崗位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。榮成籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)榮成市社會(huì)信用管理平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、在招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢(xún)電話：0631-7592770
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日8:00-11:30,14:00-17:00）撥打以上電話。
附件：
附件1：2021年威海技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2021年威海技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件4：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc
威海技師學(xué)院
2021年5月10日
