（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2021年5月6日之前取得）；
（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；
（5）我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的須提交戶口簿；
（6）教師資格證；
（7）崗位資格條件需要的其他材料。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘期間，還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％�？祻�(fù)師筆試內(nèi)容為康復(fù)治療專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2021年5月23日上午9:00-11:30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
面試人選按以下比例確定：同一崗位招聘計(jì)劃在9人(含)以下的為1︰3；10人(含)以上的為1︰2；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。同一招聘崗位最后一名筆試成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。面試人選確定后，由縣教體主管部門(mén)統(tǒng)一公布。
面試采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
符合《濟(jì)寧市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位考錄招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào)）規(guī)定資格條件的退役大學(xué)生士兵參加非定向崗位招聘的，在考試總成績(jī)相同情況下優(yōu)先進(jìn)入考察范圍，考察體檢合格后辦理聘用手續(xù)；其他應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，依次按退役大學(xué)生士兵（符合濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào)文件規(guī)定的）、筆試成績(jī)高、42所“一流大學(xué)”98所“一流學(xué)科”全日制畢業(yè)生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷層次高、畢業(yè)時(shí)間較晚優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察范圍人選（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）。
在遞補(bǔ)考察體檢人員和挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由縣教體主管部門(mén)統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
按照各崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選，并組織考察。考察、體檢由招聘單位主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例等額組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)。
凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣教體主管部門(mén)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)期限為五年（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，可直接辦理聘用手續(xù)。
七、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在梁山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.liangshan.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
考試咨詢電話：0537-73687590537-7368736
：附件1：2021年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xlsx
附件2：2021年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc
