在資格復審時，需現(xiàn)場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。
在資格復審時，需現(xiàn)場核驗考生的教師資格證書信息。請考生提供通過“中國教師資格網(wǎng)（www.jszg.edu.cn）”打印的教師資格證書網(wǎng)上“證書驗證”網(wǎng)頁版信息。
（四）面試
面試工作由用人單位具體組織實施。面試時間、地點等事項以用人單位電話通知為準。
面試滿分為100分，采取現(xiàn)場交流、問答、情境處置和無生試講等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），達不到最低控制合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（五）確定人選
按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，由用人單位按面試成績從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若崗位招聘計劃最后一名出現(xiàn)面試成績并列的情況，則采取加試的方法，加試方案由用人單位另行公布)。
（六）體檢與考察
體檢和考察工作由用人單位負責統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、學習能力、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分排序后依次遞補�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，與用人單位簽訂勞動合同，報霍邱縣教育局、霍邱縣人力資源和社會保障局備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書及相關證件、材料的報考人員，取消其聘用資格。
五、聘用與管理
1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學校與聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年。勞動合同一年一簽，一年合同期滿，經(jīng)考核合格、雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；經(jīng)考核不能勝任崗位者，一年合同期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。三年合同期滿后，根據(jù)本人自愿，報縣委、縣政府批準，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3.本次考試招聘的是合同制教師，不納入事業(yè)單位編制管理。其相關待遇為：參照同等情況的在編高中教師核定工資標準，享有相同的福利待遇，經(jīng)費由縣財政統(tǒng)一承擔。聘用人員合同制管理，由聘用學校負責日常管理及每年進行年度考核。
4.報考霍邱一中的所有選聘教師在霍邱一中校本部或進入一中城南分校工作。報考霍邱二中的所有選聘教師在霍邱二中高中部（北區(qū)）工作。
六、有關事宜
1.本《公告》由霍邱一中、二中負責解釋。
2.2021年度霍邱一中、二中招聘合同制教師有關政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時與霍邱一中、二中聯(lián)系。
3.本次報名、面試不收取任何費用，不舉辦任何培訓輔導班，不發(fā)放任何資料。
咨詢服務電話：
霍邱一中:0564-6018881、15505641818(崔主任)
霍邱二中：15156921555、18110628136（王主任）
監(jiān)督舉報電話：0564-6080157（教育局）、0564-6080754（教育局）。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2021年度霍邱一中、二中 公開招聘合同制教師報名登記表.docx
霍邱縣教育局
2021年4月20日
