報(bào)名時(shí)間自即日起至2021年5月15日17:00截止，應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)（www.whptc.org），下載填寫《2021年車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)骨干教師引進(jìn)報(bào)名表》（見附件），并將該表和相關(guān)佐證材料（身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書或職務(wù)任免文件以及符合崗位條件的工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料）掃描件以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱（hnrsk0495@163.com），壓縮包文件名稱設(shè)置為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，郵件“主題”名與壓縮包文件一致。
（二）資格審查
區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人資局等部門成立資格審核小組，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，確定入圍考核對(duì)象。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名及資料提交后，由審核小組進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^人員考核前須進(jìn)行報(bào)名材料原件審核。初審結(jié)果及報(bào)名材料原件審核由引進(jìn)工作人員以電話、短信方式通知到應(yīng)聘人員。初審及報(bào)名材料原件審核通過人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加原件審核或提交的相關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消考核資格。
（三）考核
考核綜合成績(jī)滿分為100分，考核內(nèi)容、形式及分值如下：
1.骨干教師考核
骨干教師考核主要采取無學(xué)生試講和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，每人備考30分鐘。（1）無學(xué)生試講每堂課教學(xué)時(shí)間20分鐘。主要從語言表達(dá)、課堂設(shè)計(jì)、核心素養(yǎng)落實(shí)、重難點(diǎn)問題處理、預(yù)計(jì)教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)分。試講評(píng)分按60%比例計(jì)入考核總分。（2）結(jié)構(gòu)化面試每人10分鐘。主要從語言表達(dá)、邏輯思維、教育理論、應(yīng)變能力、教育情懷等方面進(jìn)行評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分按40%比例計(jì)入考核總分。
2.優(yōu)秀校長(zhǎng)考核
優(yōu)秀校長(zhǎng)考核主要采取競(jìng)聘演講和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，每人備考30分鐘。（1）競(jìng)聘演講每人15分鐘。主要是結(jié)合競(jìng)聘崗位，圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃愿景、辦學(xué)目標(biāo)任務(wù)、組織制度建設(shè)、干部教師隊(duì)伍建設(shè)及教育教學(xué)管理改革與創(chuàng)新等方面進(jìn)行演講。競(jìng)聘演講評(píng)分按50%比例計(jì)入考核總分。（2）結(jié)構(gòu)化面試每人10分鐘。主要從教育思想、辦學(xué)理念、管理策略、成功案例、語言表達(dá)、邏輯思維、情感態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分按50%比例計(jì)入考核總分。
考核工作根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)，由工作人員以電話、短信方式另行通知�？己瞬扇『细穹�?jǐn)?shù)線控制（合格線為綜合成績(jī)70分），綜合成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員才能入圍體檢、考察階段。
（四）體檢和考察
根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。
考察工作由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人資局組織實(shí)施，主要考核聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
如體檢和考察人員放棄或不合格的，按照考核成績(jī)從高到低順序，從考核成績(jī)合格線上人員中依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選。
（五）引進(jìn)方式、崗位聘用認(rèn)定登記和管理
擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議者，可采用事業(yè)單位編制方式引進(jìn)聘用，或者根據(jù)聘用人員個(gè)人意愿采取合同聘用制方式引進(jìn)聘用，分別簽訂事業(yè)單位聘用合同或武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）合同制教師聘用合同（最低服務(wù)期限均為10年）,辦理聘用手續(xù)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。
擬聘用為事業(yè)編制人員，試用期3個(gè)月，試用期滿并考核合格后，按照人事部門要求將相關(guān)材料（原件）報(bào)人社部門審核通過后，辦理事業(yè)單位崗位聘用認(rèn)定登記手續(xù)，并辦理入職、進(jìn)編、核算工資等相關(guān)手續(xù)。原在編在崗的聘用人員在用人單位崗位空缺的情況下，原則上可同級(jí)別聘任（原無聘任崗位的，聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)）。
擬聘用為合同制人員，試用期3個(gè)月，試用期滿并考核合格后，按照《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）中小學(xué)校（幼兒園）崗位設(shè)置管理暫行辦法》等規(guī)定，辦理合同聘用制教師崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，根據(jù)聘用人員專業(yè)技術(shù)層級(jí)可同級(jí)別聘任（原無聘任崗位的，聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)）。
試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
引進(jìn)的車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)骨干教師，按照《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局高層次及骨干人才考核管理辦法》進(jìn)行考核與管理。
五、相關(guān)待遇
（一）引進(jìn)對(duì)象聘用為事業(yè)編制人員的，給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，并享受公辦學(xué)校在編在職教師工資及福利待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)安家補(bǔ)助費(fèi)為60萬元；引進(jìn)的中小學(xué)省特級(jí)教師安家補(bǔ)助費(fèi)正高級(jí)教師職稱為60萬元、高級(jí)教師職稱為50萬元；引進(jìn)的直轄市、副省級(jí)城市市級(jí)優(yōu)秀教師安家補(bǔ)助費(fèi)為20萬元；引進(jìn)的地級(jí)市市級(jí)、直轄市及副省級(jí)城市區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師安家補(bǔ)助費(fèi)為10萬元。
（二）引進(jìn)對(duì)象聘用為合同聘用制人員的，除享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)等優(yōu)惠政策外，按照合同制教師納入養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，實(shí)行年薪制（不含工會(huì)福利待遇），即優(yōu)秀校長(zhǎng)年薪60萬元/年；骨干教師（擔(dān)任教研員或?qū)Ｈ谓處煿ぷ鳎┲�，A類骨干教師（省特級(jí)教師）正高級(jí)教師職稱年薪60萬元/年、高級(jí)教師職稱年薪50萬元/年；B類骨干教師中，高中崗位的優(yōu)秀教師高級(jí)教師職稱年薪38萬元/年、中級(jí)教師職稱年薪35萬元/年，初中和小學(xué)崗位的優(yōu)秀教師高級(jí)教師職稱年薪36萬元/年、中級(jí)教師職稱年薪33萬元/年。年薪制教師年薪根據(jù)職稱晉升及崗位晉級(jí)情況進(jìn)行調(diào)整。年薪制教師全口徑工資收入不低于區(qū)內(nèi)公開招聘的合同聘用制教師同類人員工資待遇，并比照合同聘用制教師收入增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。
（三）引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和省特級(jí)教師，其配偶是教師身份的，采取資料審核、說課、講課、面試答辯等方式考核，經(jīng)考核合格可聘為本區(qū)教師，身份為編外合同聘用制教師。配偶為非教師身份的，根據(jù)本人實(shí)際情況，按照本區(qū)相關(guān)扶持政策，協(xié)調(diào)推薦就業(yè)。
（四）在武漢市入學(xué)政策范圍內(nèi)，區(qū)內(nèi)學(xué)校優(yōu)先解決子女入學(xué)問題。
（五）引進(jìn)的省特級(jí)教師享受區(qū)省特級(jí)教師津貼。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)工作有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布或以短信、電話等形式告知。
（二）本次引進(jìn)工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-84850632。
（三）本次引進(jìn)工作相關(guān)事宜，由武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：027-84897867。
教育局地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道88號(hào)市民服務(wù)中心A324室。
郵編：430056 聯(lián)系人：汪老師，鐘老師
郵箱：hnrsk0495@163.com
武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局
武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局
2021年4月15日
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