（四）考試工作
考試分為筆試和面試，兩部分成績的權(quán)重分別為40%、60%，兩項權(quán)重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）參加人員
參加筆試的人員從網(wǎng)上報名符合條件的人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。入圍筆試人選按崗位招聘人數(shù)1:8的比例確定；達不到規(guī)定比例的，按報考該崗位通過資格初審的實際人數(shù)確定。
參加筆試人員名單及筆試有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（2）時間
筆試的時間以通知為準。
（3）形式
筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。
（4）內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識。
教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內(nèi)容。
學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
（5）評分辦法
筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識成績占筆試成績30%，學科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。筆試成績占考試總成績的40%。
2.資格復審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:5的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。
面試前，人大附中三亞學校組織擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證、學歷學位證（2021年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》；留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員報名，還須提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》）、中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證（或承諾書）、普通話證書（或承諾書）、考生誠信承諾書（附件2）、同意報考證明（海南省在職人員提供，加蓋公章）、貧困家庭2021年高校應屆畢業(yè)生相關(guān)證明材料，崗位所要求的其它輔助材料（如：榮譽證書）及有關(guān)證明材料。上述材料均提供原件及復印件。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。
3.面試
（1）人員確定
面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:5的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為面試人員。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（2）時間及地點
面試時間及地點由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準。
（3）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括模擬授課及結(jié)構(gòu)化答辯。
考生進入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于30分鐘內(nèi)完成面試準備，面試時間15分鐘，其中模擬授課時間5-7分鐘，答辯時間8-10分鐘。
（4）評委及評分方法
面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余考官打分的平均分（即：考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
（5）合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
4.成績公示
各項成績、總成績、擬入圍體檢人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（五）考試成績排名
從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序�？荚嚳偝煽兣琶跀M招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。
（六）體檢與考察
1.體檢
招聘單位從達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)考試總成績由高至低排名，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
（七）公示和聘用
招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
（八）簽約
新聘用人員須與用人單位（學校）簽訂在人大附中三亞學校服務(wù)的聘用合同，最低服務(wù)期限不少于5年。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
六、經(jīng)費保障
市財政局負責本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。
七、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料并到三亞市教育局，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
（二）本公告的內(nèi)容由人大附中三亞學校教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0898-38858019
監(jiān)督電話：0898-88657805
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0552-7293916
