（三）面試考核

1.考核方式：主要采取試講、面試（含技能測試）等形式，測試考生的綜合素質和崗位適應能力。

2.考核計分辦法及成績計算

(1)教師，需從事學生輔導員工作崗位：采用試講+面試方式。采用現(xiàn)場評分，實行百分制，成績保留2位小數。考生先試講再面試，考生總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

（2）其他崗位：采用試講、技能考核等方式�，F(xiàn)場評分，實行百分制，成績保留2位小數。

3.面試考核工作原則上安排在2021年5月上旬，具體時間及地點詳見《面試通知書》。憑本人有效身份證和《面試通知書》參加心理測試和面試考核。未參加心理測試者不能進入面試考核環(huán)節(jié)，未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。

4.實際參加考核人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結束后，由學院劃定面試考核合格分數線，凡低于面試考核合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

（四）體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生考核總成績從高到低等額確定進入體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)考核總成績相同者，按照試講考核成績評分表中評分項目順序依次進行排序，成績高者進入體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果7日內申請復檢一次，復檢由雅安職業(yè)技術學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）綜合考察

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2021年7月31日前，對2021年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）�？疾觳缓细裾�，不再進入后續(xù)程序。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）公示

根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

（七）聘用

公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)并報雅安市人力資源社會保障局備案。聘用工作原則上于2021年7月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、政策待遇

本次招聘使用事業(yè)編制，在學院服務期不少于6周年。

職務、職稱按國家、省、市有關規(guī)定辦理，招聘人員待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

七、其他事項

1.資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。

2.本次公開招聘過程中如有調整、補充等事項，或根據新冠肺炎疫情防控要求調整考核日程，有關事項將提前在雅安職業(yè)技術學院官網予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

3.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.考生參加考核招聘時，須遵守國家和學院新冠疫情防控的要求。

咨詢電話：

雅安職業(yè)技術學院人事處0835-2241755

附件：

1.《雅安職業(yè)技術學院2021年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》.xls

2.《雅安職業(yè)技術學院2021年上半年公開考核招聘工作人員報名表》.doc

3.《雅安職業(yè)技術學院2021年上半年公開考核招聘工作人員報名情況統(tǒng)計表》.xls

雅安職業(yè)技術學院

2021年4月12日