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2021年安徽財經(jīng)大學(xué)專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師招聘【23人】(2)

時間:2021-04-10 11:36:38 點擊:

1.資格初審

對于投遞簡歷的應(yīng)聘人員,學(xué)校將進(jìn)行資格初審,確定初審?fù)ㄟ^人員名單,名單預(yù)計于4月28日在安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。考生請在名單公布之日起至次日上午11:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試,郵箱地址:acrsc@163.com(郵件主題為:姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

2.資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)

資格復(fù)審材料包括:

1.身份證;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供教育部學(xué)籍驗證報告。

3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證;

5.崗位需要的其他相關(guān)材料。其中專職思政課教師須提供論文原件、復(fù)印件(含原文、封面、目錄頁),實際參與科研項目和參加學(xué)術(shù)會議的相關(guān)證明。年齡超過30周歲的應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的人員,須提供5年以上高校工作經(jīng)歷證明,F(xiàn)編制內(nèi)人員報考時須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。

以上1-5材料原件和復(fù)印件按上述順序裝訂。

(三)考核方式

考核工作由人事處統(tǒng)一組織,考核總成績按百分制計算,其中專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試加面試的考核方式,筆試占比40%,面試占比60%;專職思政課教師崗位采取筆試、面試和試講的考核方式,筆試占比40%,面試占比30%,試講占比30%。成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。專職輔導(dǎo)員崗位主要考察輔導(dǎo)員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及崗位要求的其它能力,專職思政課教師崗位主要考察應(yīng)聘人員馬克思主義理論綜合知識。筆試采取閉卷考試方式,根據(jù)筆試成績高低,按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

輔導(dǎo)員崗位面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組,外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

專職思政課教師面試和試講。學(xué)校成立不少于7人組成的面試和試講考核專家組,外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。按照崗位要求考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

四、體檢和心理健康測試

根據(jù)考核總成績從高到低順序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列,按面試成績從高到低確定人選。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者,不予聘用。

五、考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列,按面試成績從高到低確定人選。

六、簽約聘用

本次招聘崗位納入事業(yè)編制內(nèi)管理。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作,按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、其他說明

(一)參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),并及時在網(wǎng)上公布。

(二)應(yīng)聘人員須在2021年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

(四)本公告未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督及聯(lián)系方式

招聘工作在安徽財經(jīng)大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0552-3171171(紀(jì)委辦公室)

咨詢電話:0552-3171169(人事處)

聯(lián)系人:汪老師、王老師

地址:安徽蚌埠市曹山路962號,郵編233030,電子郵箱:acrsc@163.com,單位主頁網(wǎng)址:http://www.aufe.edu.cn/。

附件:個人信息簡表.xls

安徽財經(jīng)大學(xué)

2021年4月9日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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