(二)資格審查

組織評審組對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消引進資格，并由本人承擔相應后果。

(三)筆試

筆試主要內容為公共基礎知識，筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。筆試時間地點詳見筆試準考證。

筆試成績公布后，根據(jù)引進崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)引進崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按崗位引進計劃1:3的比例確定。達不到計劃引進比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。

(四)面試

面試采取結構化面試，百分制計分。面試具體辦法及時間、地點另行通知。

報考人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察人選。擬確定為考察人選的面試成績不得低于60分。如同一個引進崗位出現(xiàn)報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

(五)考察

對擬引進考察對象進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、作風紀律、是否符合報考條件、是否存在回避情形等，并按規(guī)定審核檔案。

(六)體檢

體檢根據(jù)考察情況等額進行，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對放棄引進或考察體檢不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績從高到低進行遞補。

(七)確定人選

綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質、任職經歷和崗位需要等，研究確定崗位擬引進人選。

(八)公示

對擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)影響任用（聘用）問題的，取消引進資格，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用（聘用）問題的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、疫情防控有關要求

引進期間，報考人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

五、其他需要說明的事項

1.報考人員在參加引進期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響參加引進的，責任自負。

2.本次引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.咨詢電話：0539-8195576

本公告由中共蘭山區(qū)委組織部、蘭山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件

1、2021年蘭山區(qū)公開引進工作人員引進崗位和計劃.docx

2、2021年蘭山區(qū)公開引進工作人員報名登記表.xls

中共蘭山區(qū)委組織部

蘭山區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月8日