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2021安徽滁州學(xué)院年公開招聘教師高層次人才【75人】(1)

時間:2021-04-07 09:50:19 點擊:

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為做好2021年度面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好我校2021年度高層次人才招聘工作公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等,詳見滁州學(xué)院2021年度公開招聘高層次人才崗位匯總表(見附件1)。

三、相關(guān)待遇

相關(guān)待遇.docx

注:1.領(lǐng)軍人才可試行年薪制、協(xié)議工資等薪酬方式,具體“一人一議”;2.三類領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才(A類)科研啟動費待遇,根據(jù)引進(jìn)人才具體條件及目標(biāo)任務(wù)情況確定,原則上每多符合一項條件,提高一檔待遇;3.行業(yè)企業(yè)人才中具有博士學(xué)位的高級工程師(或相當(dāng)職稱)參照執(zhí)行A類青年英才待遇和任務(wù)考核;4.引進(jìn)人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的,職稱評審實行綠色通道;5.教授、博士特殊崗位津貼根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核發(fā)放。6.申請校內(nèi)住房者享受租房補貼,領(lǐng)取購房資助款的不再享受租房補貼。

四、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法,品行端正,具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神;身心健康。引進(jìn)的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

有下列情形之一的人員,不得報考應(yīng)聘:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)具體條件

1.領(lǐng)軍人才

符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的國家級、省級人才。

2.拔尖人才

年齡在50周歲及以下,具有研究生學(xué)歷的教授(或教授級高工),學(xué)術(shù)影響較大,業(yè)績成果豐碩,工作能力突出,能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一:①具有博士學(xué)位的教授;②主持國家自然(社會)科學(xué)基金等二類以上科研項目1項以上;③獲得一類科研獎勵(前5名),或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項以上。

3.青年英才

年齡在40周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,符合省委編辦批準(zhǔn)的我校編制周轉(zhuǎn)池制度實施方案之《滁州學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件;同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中:

A類青年英才應(yīng)具備下列條件之一:①已評聘本科高校副教授職稱,或以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于1篇;人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會)科學(xué)基金等二類以上科研項目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上。

B類青年英才應(yīng)具備下列條件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會)科學(xué)基金等三類(不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目)以上科研項目;④獲得二類一等以上科研獎勵,或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上。

C類青年英才應(yīng)以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文)1篇以上。

4.行業(yè)企業(yè)人才

年齡在45周歲及以下,具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和高級工程師職稱(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)),同時具有5年以上大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷,并主持或參與(前5名)過本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項目,或具有多項國家專利技術(shù),或獲得省部級以上科研獎勵。

5.人才團隊

由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜,以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成,具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制,已取得良好合作成效和共同成果,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果,在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。

以上人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績成果,以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時其前五年所取得的業(yè)績成果為主,有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

五、報名

(一)報名時間

2021年高層次人才招聘工作自學(xué)校人才引進(jìn)計劃發(fā)布之日起啟動。招聘崗位考核時間由各教學(xué)單位根據(jù)工作實際,報學(xué)校人事處審核后確定,招滿為止。

(二)簡歷投遞

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名,每人限報一個崗位,提交報名材料采用郵件形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)所報考的崗位資格條件和自身實際,將個人簡歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、成績單、就業(yè)推薦表)、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和科研業(yè)績材料掃描件等報名材料按照“畢業(yè)學(xué)!獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位代碼”郵件格式投遞至各用人單位招聘郵箱,并保證所提交材料的真實、準(zhǔn)確、完整。

六、資格審查

學(xué)校有關(guān)部門和各用人單位根據(jù)招聘計劃、條件及崗位等有關(guān)要求,對應(yīng)聘人員的報名材料進(jìn)行資格審查,主要包括:個人簡歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(未取得應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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