4.筆試成績于5月底前在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（四）面試
面試重點測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。幼兒教師崗位面試由說課和特長展示兩項組成。
1.確定面試入圍人選
根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，若某一崗位入圍面試名次中最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并納入面試。在資格復(fù)審時，如崗位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，或不設(shè)面試比例，劃定面試成績合格線。
筆試成績公布后，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府（http://www.tfzf.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘全過程。面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時間、地點詳見資格復(fù)審公告。
2.發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含入圍面試對象、面試形式、內(nèi)容、時間地點、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
面試時間地點以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
3.面試時當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績單上簽字確認(rèn)，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。
4.面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算（精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”）。
5.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6.總成績計算
招聘崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前；各科成績均并列的，組織加試。
（五）體檢、考察
體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)考生總成績從高到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。
四、公示及備案
體檢、考察合格的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定為擬招聘人員，并在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，確定為擬聘用人員。由縣教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作原則，組織擬聘人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由縣教育局填寫《團(tuán)風(fēng)縣2021年幼兒園教師公開招聘審批表》，經(jīng)縣人社局同意，報市人社局審核備案。
五、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用通知下達(dá)后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為五年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
六、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）和我省有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
0713-6307807（團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-6150711（團(tuán)風(fēng)縣教育局人事股）
附件：2021年團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公開招聘崗位表..xlsx
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局
團(tuán)風(fēng)縣教育局
2020年3月31日
