（三）考試
考試由領(lǐng)導(dǎo)小組組建專(zhuān)家考評(píng)組在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+特長(zhǎng)展示、結(jié)構(gòu)化面試+說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)實(shí)作的形式組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。開(kāi)考比例原則為3：1。若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)到3：1的，降低比例開(kāi)考，降低比例開(kāi)考的不得低于最低控制分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式以通知為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理崗位綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試得分；
高中信息技術(shù)崗位、職業(yè)高級(jí)中學(xué)舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位的綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+特長(zhǎng)展示得分×60%；
旅游管理專(zhuān)業(yè)、畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師崗位的綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+說(shuō)課得分×60%；
汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)崗位的綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+專(zhuān)業(yè)實(shí)作得分×60%；
加分項(xiàng)目：本科或研究生為《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）公布的高校畢業(yè)的畢業(yè)生在綜合成績(jī)上加10分；本科或研究生為全國(guó)高等院校師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的且具有對(duì)應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證的畢業(yè)生在綜合成績(jī)上加6分。
（四）簽訂協(xié)議
由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審在初步確定的擬招聘人員畢業(yè)后進(jìn)行，由市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（七）考核
依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核�？己撕细裾撸侥艽_定為擬聘用人選進(jìn)行公示。
具有下列情形之一的，視為考核不合格：
1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；
2.被追究刑事責(zé)任的；
3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的；被辭退、開(kāi)除公職的；
4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；
5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；
7.違反紀(jì)律，泄露黨和國(guó)家機(jī)密的；
8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
9.因其它問(wèn)題不宜進(jìn)入招聘單位的。
（八）擬聘用人選公示
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人社局上報(bào)州人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。
六、聘后待遇及管理
被聘用人員試用期為一年，試用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)。
七、相關(guān)要求
（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄；若因報(bào)考者聯(lián)系電話(huà)不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中，不論在任何環(huán)節(jié)中，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或聘用資格。若在報(bào)考工作中弄虛作假，一經(jīng)查出，取消考錄資格。
（三）如擬聘人員屬于2021年畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（四）招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聯(lián)系及監(jiān)督電話(huà)
聯(lián)系電話(huà)：0878-3016874
監(jiān)督電話(huà)：楚雄市人力資源和社會(huì)保障局0878-6550178；
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局0878-3389685。
附件：《楚雄市2021年公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位信息表》.xlsx
楚雄市2021年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年3月24日
