2、《報名人員誠信承諾書》；
3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；
4、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件5）；在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報名證明信》；
6、國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
7、1寸近期免冠照片（與報名照片同底版）3張；
8、報考教育類的，須提交教師資格證書，尚未取得證書的，須在2021年7月31日前取得；
9、崗位資格條件需要的其他材料。
縣引才單位主管機(jī)關(guān)（部門）根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查情況由縣引才單位主管機(jī)關(guān)（部門）進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面談、面試根據(jù)崗位實(shí)際，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等多種形式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線80分。面談結(jié)果、面試成績通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
1、考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管機(jī)關(guān)（部門）自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報名按有關(guān)政策和程序組織考察測評。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
需要選崗的，依面試成績從高分到低分，依次選擇用人單位；面試成績相同的，按照加試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后，對考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和編制限額內(nèi)，可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
四、相關(guān)待遇
（一）引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。
（二）全職引進(jìn)的博士研究生，按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》（濟(jì)發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（三）對最終聘用的人員，引才單位可憑票報銷面試期間的往返交通費(fèi)用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、此次“優(yōu)才計劃”實(shí)施過程中有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、“優(yōu)才計劃”考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
中共金鄉(xiāng)縣委組織部
金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
2021年3月22日
