三、考試
考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生到興業(yè)縣第一實驗小學考場統(tǒng)一進行。鑒于疫情原因，面試工作可根據(jù)實際情況分批進行。
（一）面試時間：計劃2021年4月10日（以面試通知書規(guī)定日期為準）。
（二）面試方式：專業(yè)知識測試（如：說課、試講或模擬上課等形式，時間5-13分鐘，以面試通知為準），備課時間30分鐘。采取抽簽、分組方式進行。
（三）因考生放棄面試資格等等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的按以下方法設定面試合格分數(shù)：1.如計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。2.如計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
（四）同分處理辦法
成績相同的按如下辦法處理：
按學歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、教師資格、師類專業(yè)、所獲獎項、英語學科、英語等級等確定；如還不能取舍，則提交領導小組討論確定。
四、選崗
按崗位成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員應在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績從高分到低分順序依次進行遞補。
五、體檢與考察
對選崗人員體檢、考察。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位成績從高分到低分順序依次進行遞補。
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢由縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢安排到上一級具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。
六、公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調(diào)查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
1.受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于3年的聘用合同（初中3年、小學5年）。
2.所聘用人員按有關規(guī)定：不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)，聘用人員名單報機構編制、財政、人社等部門備案。對被批準聘用的人員在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險和住房公積金。
八、招聘工作要求
1.鑒于疫情未解除，為了做好公開招聘工作，應根據(jù)《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》指導思想制定有關防控工作方案，落實防控措施。
2.實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應聘人員取消聘用資格。
3.做好招聘監(jiān)督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局人事股）
附件：
1.2021年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘農(nóng)村中小學教師計劃表.xlsx
2.2021年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘農(nóng)村中小學教師報名表.xls
興業(yè)縣公開招聘中小學教師工作領導小組
2021年3月22日
