（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確說課內(nèi)容，告知考生說課使用的課本（題本）等工具擺放位置。
（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
考生進(jìn)行說課講授，時(shí)間不超過10分鐘，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場。
7．面試成績計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試成績?cè)诒究紙鏊忻嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。
如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績從高到低確定擬錄取人員名單，并簽訂三方協(xié)議。
五、考核和體檢
（一）考核
擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位、縣教體局及縣人社局負(fù)責(zé)審核其證件及學(xué)籍檔案，同時(shí)函請(qǐng)公安局、檢察院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行審查，無異議后進(jìn)入體檢。
（二）體檢
根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自付。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在景東縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理。
七、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2017〕37號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景東縣人力資源和社會(huì)保障局、景東縣教體局可隨時(shí)取消其考核資格和聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符或相近，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
（二）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（三）聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（五）考生須進(jìn)行云南健康申報(bào)（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），進(jìn)入報(bào)名、面試考點(diǎn)需全程佩戴口罩，并出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，配合做好體溫檢測，場內(nèi)需保持1米以上的安全防控距離，其他事宜按疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）咨詢電話：景東縣教體局人事股0879-6221820。
聯(lián)系人：王老師、謝老師、杜老師。
（七）該公告內(nèi)容如與上級(jí)部門的相關(guān)規(guī)定存在沖突的，按上級(jí)部門的規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.普洱市景東縣2021年招聘中學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表.doc
景東彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
景東彝族自治縣教育體育局
2021年3月12日
