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為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)《山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃實(shí)施辦法》（利政辦發(fā)〔2017〕51號(hào)）和《利津縣高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合我縣普通高中學(xué)校教育發(fā)展需要，經(jīng)利津縣委、縣政府同意，縣高級(jí)中學(xué)面向高校引進(jìn)30名人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生�！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2019年、2020年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書（博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間可延至2021年12月31日）。
4.碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年3月5日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1985年3月5日以后出生）。
5.具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)條件和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.滿足招聘崗位需要的其他條件。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件要求
2021年利津縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)人才招聘計(jì)劃及崗位條件要求見附件1。
三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排
本次招聘采取校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過電子郵件報(bào)名的，發(fā)送電子郵件自2021年3月16日至2021年3月20日止，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至報(bào)考郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名所需提交的材料：
1.《利津縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）；
2.本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面，含臨時(shí)身份證）；
3.相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明材料；
4.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
5.教師資格證書。符合報(bào)名條件，未取得教師資格證書的，必須在試用期（1年）內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的解除聘用合同。
應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序的應(yīng)聘人員，查實(shí)后取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
四、資格審查
通過校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，利津縣高級(jí)中學(xué)人才招聘辦公室工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過電子郵件報(bào)名的，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，利津縣高級(jí)中學(xué)人才招聘辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、面試
