筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
5.筆試合格線�？忌P試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
6.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)谒拊^(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選。參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試（專業(yè)技能測(cè)試）。面試（專業(yè)技能測(cè)試）前，由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）另行公布。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
1.2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（見附件3）。
2.社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的其他證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
3.所有報(bào)考人員還需提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的其他證明材料。其中：提供教師資格考試合格證明的考生須在2021年8月31日前取得教師資格證；不能提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的2021年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，需提供師范類學(xué)校出具的畢業(yè)即能取得教師資格證的證明。
5.符合職稱放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格證書。
6.本人近期免冠1寸照片2張。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。
7.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，區(qū)教育局當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。同時(shí)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。
8.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅瑓^(qū)教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)人社局備案。
9.面試?yán)U費(fèi)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)用100元/人。
（五）面試
面試由區(qū)教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》為準(zhǔn)。
1.面試形式。面試形式為演課。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課。
2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，面試合格的考生隨即進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試階段。面試結(jié)束后，面試合格、進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試階段的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，此時(shí)不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試由區(qū)教育局組織實(shí)施。
小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)音樂教師、小學(xué)體育教師、學(xué)前教育教師等崗位須加試專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》�？忌鷮I(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于專業(yè)技能測(cè)試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布體檢人員名單。
體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
在職人員報(bào)考的，須在體檢前提供《單位同意報(bào)考證明》。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。
（八）部分崗位公開選崗
崗位代碼為60、61、62、63、64、65、66的崗位，須按照總成績(jī)高低進(jìn)行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報(bào)考人員（含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣贰＿x崗必須由報(bào)考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓�，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的先選崗，如面試成績(jī)相同的，則按技能加試成績(jī)高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序�？忌x崗后，當(dāng)場(chǎng)填寫《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場(chǎng)選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。選崗結(jié)束后，及時(shí)如實(shí)公布選崗結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）考察
體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（蘇組通[2019]57號(hào)）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
（十）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)教育局共同發(fā)布。
（二）責(zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.年齡規(guī)定。35周歲以下，指1985年3月15日及以后出生。40周歲以下，指1980年3月15日及以后出生。
2.其他事項(xiàng)。除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報(bào)名開始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證（或考試合格證明）等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527-84468202、0527-80986508（宿遷市宿豫區(qū)教育局人事與教師工作科）
監(jiān)督電話：0527-80986517（宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科）。
附件：
宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局宿遷市宿豫區(qū)教育局
2021年3月5日
