通過教育教學素養(yǎng)評估的應聘者進入教育教學能力測試。教育教學能力測試采用學科專業(yè)測試和課堂實操測試相結合的形式進行。
(1)學科專業(yè)測試
學科專業(yè)測試主要考察應聘者的專業(yè)知識。學科專業(yè)測試后,按學科劃定測試成績合格分。學科專業(yè)測試滿分為100分。應聘者測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。學科專業(yè)測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環(huán)節(jié)。應聘人員憑本人身份證參加學科專業(yè)測試。
(2)課堂實操測試
對合格考生根據學科專業(yè)測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員(不足的按實際人數)。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格,在學科專業(yè)測試合格者中,按成績從高到低依次遞補。
課堂實操測試形式為上課或試講(說課),該環(huán)節(jié)主要考察和測評應聘者的教育教學能力(包括專業(yè)知識、課堂教學、操作技能等)。面試滿分為100分,不到60分為不合格,面試不合格者直接淘汰。
(3)教育教學能力成績計算
教育教學能力成績=學科專業(yè)測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。
3.總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書
總成績=教育教學素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學能力測試成績的70%。根據總成績,從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的,教育教學能力測試成績高者為簽約對象。學校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。
(四)體檢
體檢人數與錄取崗位數按1:1確定。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
(五)考察
考察參照公務員考察辦法執(zhí)行,主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、工作實績等。
(六)確定錄用人選
體檢、考察合格的簽約人員名單報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續(xù)。區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局核準后,將擬錄用人員名單進行公示。公示無異議的,待畢業(yè)派遣后,于2021年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。不能在2021年7月31日前取得規(guī)定學歷學位或不能在規(guī)定時間內取得相應學科的教師資格證等相關證書的,取消錄用資格;公示期間有異議的,經核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。
五、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前,其檔案資料必須接受人力社保部門審核,如發(fā)現個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的,取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。
2.如體檢、考察過程中出現招聘崗位空缺的,是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經學校討論上報后,由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局審核決定。
3.錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習期,見習期滿經考核合格,能勝任教育教學工作并取得相應教師資格證書的,與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內(截止2023年7月31日)不能取得相應教師資格證書的,解除聘用關系。
4.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須按相關規(guī)定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、房改政策等情況,不愿清理的取消錄用資格。
5.本次公開招聘咨詢電話:0574-86272378。
6.本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89287655。
寧波市鎮(zhèn)海中學
2021年2月26日
