3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件和與學(xué)歷（學(xué)位）證書記載一致的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證書查詢結(jié)果（須在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”（http://www.cdgdc.edu.cn/）打�。�。
5.2021屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
6.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
經(jīng)資格審查合格人員按每人70元收取面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報(bào)名。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試根據(jù)招聘崗位不同分為學(xué)科類和綜合類兩大類，各類均考一科，不指定教材。
學(xué)科類考試內(nèi)容分為專業(yè)基礎(chǔ)知識70%和教育基礎(chǔ)知識30%。專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)不同招聘崗位確定，其中，中小學(xué)、特教和職教文化課教師崗位為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，幼兒教師崗位為學(xué)前教育專業(yè)知識。
綜合類考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識70%和公共基礎(chǔ)知識30%。小學(xué)綜合學(xué)科和職教專業(yè)課教師以及幼兒園保健醫(yī)等其他崗位為綜合類試題。具體筆試內(nèi)容詳見《計(jì)劃表》。
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按招聘人數(shù)10人以下1:3比例、招聘人數(shù)10人及以上1:2比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試初定3月底，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時(shí)間和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公布，請廣大考生及時(shí)關(guān)注。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，學(xué)科類面試采取“模擬講課”或“模擬講課+技能測試”方式進(jìn)行，主要測評崗位所需的基本能力和專業(yè)技能等方面。綜合類采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“模擬講課”方式進(jìn)行，主要測評考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等方面。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄進(jìn)行公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
四、成績核算
面試方式為“模擬講課”和“結(jié)構(gòu)化面試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課（或結(jié)構(gòu)化面試）成績各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績；面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。其中，除全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，屬無業(yè)人員的，在考察前需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或其人事檔案管理部門出具的無業(yè)證明或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；屬在職人員的，需提交所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。整體公示程序啟動(dòng)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
六、公示和聘用
1.對考試、考察、體檢合格人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公示7個(gè)工作日。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)膠州市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。
2.2021屆畢業(yè)生，在2021年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在2021年7月31日前不能提供崗位要求的相應(yīng)資格證書的，取消聘用資格。
4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。中小學(xué)校事業(yè)編制受聘人員按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》及相關(guān)文件要求進(jìn)行管理，職業(yè)學(xué)校和幼兒園人員控制總量備案管理受聘人員按照《山東省人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》及相關(guān)文件要求進(jìn)行管理�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.筆試成績、面試成績、核減或取消計(jì)劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務(wù)網(wǎng)（http://www.jiaozhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。
3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
4.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
5.聘用人員需在膠州市教育體育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
6.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0532）82233977（0532）58566007
監(jiān)督電話：（0532）82233800
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00—11:30，下午1:30—5:00撥打以上電話。
附件：《2021年膠州市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls
2021年2月25日
