學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審。應(yīng)聘者考核當(dāng)天現(xiàn)場出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件(一式一份),由學(xué)校和教育主管部門進(jìn)行資格審核。
06
報(bào)名注意事項(xiàng)
1.限報(bào)一個崗位。
2.應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。以應(yīng)屆畢業(yè)生資格報(bào)考的人員,一經(jīng)查實(shí)存在工作經(jīng)歷,立即取消報(bào)考資格。
07
招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。
筆試開考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的,核減招聘崗位計(jì)劃數(shù),直至取消該崗位。
筆試、面試總分均為100分,均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))以1:3的比例,從筆試合格者中按高分到低分的順序確定參加面試的人選,不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
招聘考試總分(100%)=筆試(30%)+面試(70%)。
(一)筆試
1.通過郵箱發(fā)送郵件通知初審合格者參加筆試。筆試具體時間、地點(diǎn)見郵件內(nèi)容。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.通過筆試進(jìn)入面試人選,在學(xué)校網(wǎng)站上公布準(zhǔn)考證號及面試時間、地點(diǎn)。
(二)面試
1.面試以模擬上課、問題答辯為主,幼兒教師崗位增設(shè)專業(yè)技能測試。
2.面試成績當(dāng)場公布。
08
防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試。按目前疫情防控有關(guān)要求,筆試、面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生,筆試、面試前14天內(nèi)來自或到過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在地中的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生,還須主動出示7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,方可參加筆試、面試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
09
考察(政審)和資格復(fù)查
在各招聘崗位參加面試的人員中,按照招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例,確定進(jìn)入考察(政審)的人選(總分相同時,面試成績高者在前;若筆試、面試成績均相同,由學(xué)校另行安排加試)。學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審),并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
10
體檢
考察(政審)和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
在公示前,因考生考察(政審)、資格復(fù)查和體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
11
錄取
擬錄用人員名單,按規(guī)定在蘇州市相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示,時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議,報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局備案后,辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)與用人學(xué)校簽署《勞動合同》。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)和相應(yīng)學(xué)科教師資格證,否則不予錄用;在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)自行解除與原單位人事關(guān)系。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以應(yīng)屆畢業(yè)生資格報(bào)考的人員,錄取后一經(jīng)查實(shí)存在工作經(jīng)歷,依法解除勞動合同。
12
其他說明
本次招聘人員納入年金制教師管理,薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類編制人員執(zhí)行。
13
紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-85181045。
本簡章由南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)(幼兒園)負(fù)責(zé)解釋
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2021年2月22日