3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文。
（二）考核形式與程序
1.試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績合格線為60分（滿分100分）。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選。試講成績由考官小組當場告知考生。
2.面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績由考官小組當場告知考生。
3.考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京醫(yī)科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京醫(yī)科大學為其辦理有關聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）應屆畢業(yè)生不能在2021年12月31日前取得相應學歷、學位證書者；（2）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（3）有工作單位人員未在學校規(guī)定時間內出具原單位同意調出證明或解除勞動關系證明者。
六、招聘政策咨詢
南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86869127
聯(lián)系人：曹老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-86869060
聯(lián)系人：徐老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
南京醫(yī)科大學
2021年2月19日
