筆試不指定教材,考試內(nèi)容為公共基礎知識、教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)和學科知識。

筆試采取百分制計分。根據(jù)考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1:2的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃。

筆試時間另行通知。

(二)面試

面試采用“說課+技能測試”方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)技能等方面，由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織實施。面試方案將在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com/)上公布。

四、成績核算

本次招聘按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的說課成績、技能測試成績均不得低于60分。如出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試),考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

對考察合格人員，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用，體檢費用自理。

六、公示

應聘人員經(jīng)考察體檢合格后，在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）進行公示，公示期為3個工作日。

七、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)公示無異議的，給予聘用意見，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動合同并實行試用期制度。

八、其他

1.應聘人員在報考期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

2.應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業(yè)以合格學歷證書為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

3.招聘后發(fā)現(xiàn)錄用人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的、有其他違規(guī)作弊行為的，取消錄用資格。錄用人員必須服從統(tǒng)一分配，要在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到上班，服從用工單位的工作崗位安排，逾期未報到或不服從工作安排者，取消錄用資格。

4.本簡章由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司負責解釋。

報名咨詢電話：0532-80981910、80981897（上午9:30-11：30，下午1:30-4:30）

《2021年西海岸新區(qū)育英幼兒園公開招聘幼兒教師人員信息登記表》.docx

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

2021年2月20日